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第页共页公司设计人员劳动合同样板经典版劳动合同样板（设计人员）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名或者公司名称）鉴于甲方拟录用乙方为设计人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就乙方在甲方公司的工作进行以下合同约定，以供双方共同遵守。第一条甲方应向乙方提供以下工作条件：1.提供乙方在甲方公司从事设计工作的岗位；2.提供必要的办公场所、设备和工作条件；3.为乙方缴纳社会保险费；4.根据国家法律规定支付乙方相应工资。第二条乙方的工作内容及要求：1.负责参与公司的设计项目并按照公司要求完成相关设计工作；2.维护公司的商业机密，保证设计稿件的安全；3.遵守国家法律法规和公司的规章制度；4.配合公司的调整工作安排。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时；2.如发生必要的情况，甲方可根据工作需要适当安排加班，乙方应积极配合。第四条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间双方互有解除劳动合同的权利；2.试用期期满，经甲方考核合格，劳动合同转为正式合同；第五条工资及福利1.乙方的工资由甲方按时支付，支付方式以现金或者通过银行转账形式支付；2.乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体以国家和地方政策为准；3.乙方享受公司年度假期制度，年假与工龄有关。第六条保密条款1.乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业秘密和机密信息保密；2.离职后，乙方不得向任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息；3.如发生乙方泄露公司商业秘密和机密信息的行为，乙方需承担相应的法律责任。第七条解除劳动合同1.若因乙方自身原因导致工作无法正常进行，乙方需提前30天书面通知甲方，并双方协商解除劳动合同；2.若因甲方原因导致工作无法正常进行，甲方需提前30天书面通知乙方，并支付解除劳动合同的经济补偿；3.如双方协商一致解除劳动合同，应签订解除劳动合同协议，并经双方签字盖章后生效；4.若违反合同约定解除劳动合同，违约方应承担相应的经济和法律责任。第八条其他约定1.对于与合同相关但未约定的事项，甲乙双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下空白

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