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文档简介

关于调整企业职工特殊工种管理服务有关事项的通知

同志们：

为了更好地管理和服务企业职工特殊工种，提高工作效率和质量，经研究，决定对企业职工特殊工种管理服务进行一系列调整。现将有关事项通知如下：

一、加强特殊工种管理体制建设

特殊工种管理体制是保障特殊工种从业人员享受权益、提高工作效益的重要手段。各级企事业单位、相关行业协会和管理部门要加强特殊工种管理体制的建设和完善，建立健全特殊工种岗位设置、人员配备、考核评价、薪酬待遇等方面的规章制度，确保特殊工种的权益得到充分保障。

二、加强特殊工种从业人员的培训和考核

特殊工种从业人员在高风险、高压力的环境中工作，要求必须具备一定的专业素养和技能水平。各级企事业单位和相关行业协会要加强特殊工种从业人员的培训和考核工作，确保他们具备必要的工作能力和安全防护知识。同时，应结合实际情况，建立定期培训和考核制度，提升特殊工种从业人员的技能水平和工作能力。

三、优化特殊工种工作环境和待遇

特殊工种从业人员在特定的工作环境中工作，各级企事业单位要加强对特殊工种工作环境的监测和改善，确保其工作条件符合安全、卫生和舒适要求。同时，应依法为特殊工种从业人员提供相应的待遇，如加班补贴、伙食补贴、住房补贴等，吸引和保留优秀的特殊工种从业人员。

四、加强特殊工种从业人员的健康管理

特殊工种从业人员的健康状况直接影响到工作效率和质量。各级企事业单位应加强对特殊工种从业人员的健康管理，包括定期体检、疾病防控、职业病防治等方面的工作，确保他们的身体健康和工作安全。

五、加强特殊工种的职业道德建设

特殊工种从业人员需要具备一定的职业道德和职业操守，各级企事业单位和相关行业协会要加强特殊工种职业道德建设，培育“忠诚、敬业、奉献、团结”的职业精神。同时，要加强对特殊工种从业人员的监督和管理，对违反职业道德的行为进行纪律处分，维护特殊工种从业人员的职业形象和社会公信力。

六、加强特殊工种管理信息化建设

特殊工种管理信息化建设是提高管理效能和服务水平的重要手段。各级企事业单位和相关行业管理部门要加强特殊工种管理信息化建设，推进特殊工种管理信息系统的建设和应用，实现对特殊工种从业人员的全面管理和服务。

七、强化特殊工种的安全生产管理

特殊工种从业人员在工作中面临高风险和高压力，各级企事业单位要加强对特殊工种的安全生产管理，建立健全特殊工种安全生产责任制和隐患排查制度，确保特殊工种从业人员的生命安全和工作环境的安全。

以上就是。各级企事业单位和相关行业协会要按照通知要求，积极主动地推进特殊工种管理服务工作的改进和创新，确保特殊工种从业人员的权益得到充分保障，更好地服务于国家建设和社会发展。

特此通知。

企业管理办公室

日期：XXXX年XX月XX总结起来，这份通知强调了特殊工种管理信息化建设的重要性，并提出了推进特殊工种管理信息系统建设和应用的具体措施。此外，通知还强调了对特殊工种的安全生产管理的必要性，要求各级企事业单位建立健全安全生产责任制和隐患排查制度，确保特殊工种从业人员的生命安全和工作环

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