新时代的劳动者

二新时代的劳动者高一年级政治第五课：企业和劳动者“嫦娥一号”北京奥运会场馆青藏铁路万里长城

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北大才子陈生卖猪肉，成“猪肉大王”

北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。

2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元的公司.就业难增添大学生考研热博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场零工资换经验大学生招聘会现场

每个招聘单位的摊位前都挤满了高校学生，在一些著名的招聘单位的摊位前，排出了几列10多米长的队列。

为投一份简历排队一小时

大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁！这边厢挤都挤不出这个展厅比较冷农民工爬上塔吊讨薪农民工：“给我工资，我要回家”农民工为维权开胸验肺证明自己患尘肺张海超向记者出示诊断书一、劳动和就业温家宝与劳模亲切握手1、劳动意义和劳动光荣

第一，从劳动者个人的角度，至少在目前阶段，劳动是谋生的重要手段。第二，从国家和民族的角度，劳动者虽有分工的不同，但是地位平等，都是社会主义现代化建设的重要力量。第三，从人类社会角度，劳动创造文明，创造美好未来，推动历史进步。所以，光荣属于劳动者。走进生活2010年我国总体就业形势劳动力总供给新增就业岗位（总需求）应届大学毕业生630万1200万往年未就业大学生700万中等教育毕业生600万下岗等400万农村富裕劳动力900万招聘市场里人山人海。就业难&技工荒一方面，我国大量大学生、研究生找不到工作。大学生的工资持续走低，甚至与民工相当。另一方面，我国却出现了“技工荒”。据了解，中国技工缺口达1000多万人。上海一民营企业开价４０万元请来“洋技工”；江苏年薪２８万元聘请不到高级电焊工；杭州开出６０００元月薪，３个月只招到两名普通技工……思考：造成“硕士易求技工难寻”的主要原因是什么？

造成“硕士易求技工难寻”的主要原因有两方面：

一是旧观念的束缚。长期以来，“社会上重学历、轻技术”，好像只有上大学才有出息，上职业学校就低人一等；毕业当干部、管理人员才能出人头地，挣大钱；而当工人丢面子、待遇低、没前途。

二是职业教育萎缩，教学与生产脱节。就业零距离一

截至2009年底，我国人口总数为13.35亿，是世界第一人口大国，其中劳动力数量为7.8亿。

另据了解，2010年我国将有2400万新增劳动力，同时受金融危机等影响，社会所能提供的新的岗位预计只有1200万个。人口总量和劳动力总量都比较大

受传统思想影响，家长和学生对职业教育存在一定偏见，因此在中国高等教育中，职业技术类比例只有38%。高等教育培养出来的大学生往往“重理论轻实践”就业零距离二

调查显示：在就业难的大背景下，浙江等地却存在较为严重的“技工荒”，“十万元年薪还招不到一个高级技工”的现象屡见不鲜。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应就业零距离三

另据了解，四川、云南等地现有大量的农民工待业在家，他们根本就不知道浙江这里正急需要人，而在为找不到工作发愁。

近日，浙江省就业局有关负责人表示：金华义乌人才市场每天企业用工需求在2万人以上,但前来应聘总人数却不到3000人,企业基本上招不到工人。劳动力市场不完善，就业信息不畅通材料一：据统计，2004年中国城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近800万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。

●以上材料各说明了什么问题？

技术构成高级技工中级技工初级技工

5%

35%

60%文化构成大专及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都较大，就业压力大,就业形势严峻。材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。劳动力市场不完善，就业信息不畅通1.人口总量和劳动力总量都比较大2.劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应3.劳动力市场不完善，就业信息不通畅我国的就业形势严峻问题探究2“为什么始终没有获得面试的机会”扩大就业

中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个，同时部分地方的某些行业大量缺乏相应的专业人才。一边是“人争岗”，一边是“岗争人”。2400万人，1500万，630万人。1200万个,大量缺乏相应的专业人才。“人争岗”,“岗争人”。我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻国家：1.大力发展经济，增加就业岗位2.实施积极就业政策3.完善劳动就业和自主创业环境劳动者：1.提高劳动技能3.转变就业观念企业：1.履行社会责任，提供更多就业岗位2.创造更好的就业环境，提供培训机会2.依法维护自身合法权益解决就业问题的措施劳动者积极实现就业A、转变就业观念、树立正确的择业、就业观。a、要树立自主择业观b、要树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观转变观念，积极地参与竞争不坐等比尔·盖茨比尔.盖茨在软件方面很感兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。

1973年,盖茨考进了哈佛大学.大学三年级的时候，盖茨离开了哈佛与好友在1975年创建的微软公司。为个人计算机开发软件,公司不断壮大发展。比尔-盖茨现在是微软公司主席和首席软件设计师，连续13年全世界首富.

北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。

经过多年努力，百度已经成为中国人最常使用的中文网站，全球最大的中文搜索引擎，同时也是全球最大的中文网站。

李彦宏

二、依法维护劳动者权益

王斌余，一位甘肃籍农民工，17岁到城市打工。2005年5月，王因父亲腿被砸断急需用钱，他就想要回今年打工的工钱5000多元，可老板只是给了50元。王斌余便找老板讨要工钱，未果。此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。走投无路的他又折回包工头家讨薪，被骂“像条狗”，遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4人，重伤1人，后到公安局投案自首。6月29日，宁夏石嘴山市中级人民法院判处王死刑。一个个血的教训告诉我们什么？2、依法维护劳动者的合法权益◆平等就业和选择职业的权利；◆取得劳动报酬的权利；◆休息、休假的权利；◆获得劳动安全卫生保护的权利；◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；◆法律规定的其他权利；

问题一：包工头侵犯了王斌余的什么权利？我们劳动者享有哪些权利？（1）我国劳动者依法享有的权利（2）为什么要维护劳动者合法权益①是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提；③有利于调动劳动者的积极性和创造性。（3）如何维护劳动者的权益①对国家来说：A实施积极的就业政策；B制定和完善相关法律、法规，做到有法可依、有法必依、执法必严。C加强劳动保护，改善劳动条件，完善的社会保障体系。D加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。问题二：上述权利通过什么来规范呢？

08年实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，这三部法律就像三架马车规范用工行为、促进就业。③

对劳动者自身来说：A要履行义务。B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。C要增强权利和法律意识，运用法律武器维护自身的合法权益②从企业来说：企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。

（3）如何维护劳动者的权益“尘肺门”事件的主人公

——张海超郑州振东耐磨材料有限公司

建国以来，我国已有15万人死于该病。

尘肺病是由于在工作中长期吸入大量粉尘而引起的肺组织纤维化的一种职业病。

目前，尚无根治尘肺病的特效药。

“尘肺门”事件推动了国家有关职业病防治的法律法规的修订，但就业形势依旧严峻、工作环境依旧不容乐观，作为未来的劳动者，我们该如何去呵护我们的幸福，维护我们的尊严？尘肺门事件尾声2009年