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文档简介

第页共页企业规章制度制定的合法程序范文[企业名称]规章制度制定程序第一章总则第一条为了规范企业的日常经营活动，维护企业的正常秩序，保障员工的权益，促进企业的稳定发展，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于企业所有员工，包括临时员工和实习生。第三条本规章制度的修改和解释权归企业的最高管理者所有。第二章规章制度的制定第四条企业规章制度的制定由企业的最高管理者负责，并征求员工的意见。第五条制定企业规章制度前，应进行充分的调研和分析。包括但不限于对员工的需求和企业的实际情况进行调查研究。第六条企业规章制度的制定应符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定。第七条企业规章制度的制定应综合考虑企业的实际情况和员工的基本权益，合理确定各项规定和标准。第三章规章制度的发布和宣传第八条制定好的企业规章制度应及时发布和宣传，以便员工了解和遵守。第九条企业规章制度的发布和宣传可以通过企业内部公告、企业网站、员工手册等形式进行。第十条企业规章制度的发布和宣传应明确规定员工的知悉和遵守义务，并注明违反规定的处罚措施。第四章规章制度的执行和监督第十一条企业规章制度的执行由各部门负责人和直接责任人员具体负责。第十二条对于企业规章制度的执行情况，企业应建立监督机制，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。第十三条员工对企业规章制度的违反行为，可以向上级主管部门进行投诉和控告。第十四条对于违反企业规章制度的员工，企业有权采取相应的纪律处分措施。第五章规章制度的修改和废止第十五条对于企业规章制度的修改和废止，企业应进行充分的讨论和决策，并及时向员工进行宣传。第十六条企业规章制度的修改和废止应符合企业的实际情况和员工的需求，并经过合法程序。第十七条企业规章制度的修改和废止决策由企业的最高管理者做出，并征求员工的意见。第六章附则第十八

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