二中教职工奖惩条范本_第1页
二中教职工奖惩条范本_第2页
二中教职工奖惩条范本_第3页
二中教职工奖惩条范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页二中教职工奖惩条范本第一章总则第一条为了进一步规范教职工的行为，提高工作效率和教育质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定，制定本条例。第二条教职工奖惩条例适用于二中所有教职工，包括教学、管理和后勤人员。第三条本条例所称奖励，是对教职工在教育教学、科研和工作中表现出色的行为给予的肯定和激励。本条例所称惩处，是对教职工在教育教学、科研和工作中失职、违纪、渎职等行为给予的批评和惩罚。第四条本条例所规定的奖励和惩处应公正、公平，根据教职工的实际表现进行评定。第二章奖励第五条教职工在以下方面表现出色，可以被授予奖励：1.教学方面：在教学工作中表现突出、成绩优秀，获得学生和家长的好评，对教育质量的提高有重要贡献的教职工可以被授予“优秀教师”、“优秀班主任”等荣誉称号，并给予相应奖金或津贴。2.科研方面：在科研工作中取得重要成果或获得国家级科研项目资助的教职工可以被授予“优秀科研人员”、“科研先进个人”等荣誉称号，并给予相应奖金或津贴。3.工作方面：在学校管理、后勤工作中表现突出、工作成效显著的教职工可以被授予“先进工作者”、“优秀管理人员”等荣誉称号，并给予相应奖金或津贴。第六条教职工奖励的评定由学校设立的奖励评定委员会负责组织实施。评定委员会成员由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责评定教职工的奖励情况，确保评定工作的公正、公平。第七条教职工奖励的具体标准由学校制定并公布，定期进行评定和公示。奖励评定工作应及时、准确，评定结果应及时通知教职工，公示期满后即可执行。第三章惩处第八条教职工在以下方面失职、违纪、渎职等行为，可以被给予惩处：1.违反教育法律法规、学校规章制度的行为，影响学校教育教学工作的正常进行，情节严重者可以给予记过、警告、撤职等处分。2.故意违反学校安排的工作任务，不按时完成任务或完成质量不合格的，情节严重者可以给予警告、记过等处分。3.教职工在学校工作中严重失职，导致教育教学工作无法正常开展或出现严重影响的，情节严重者可以给予降职、停职、开除等处分。第九条教职工惩处的决定由学校设立的惩处委员会负责制定和执行。惩处委员会成员由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责评定教职工的惩处情况，确保惩处工作的公正、公平。第十条教职工惩处的具体处分标准由学校制定并公布，执行人员应按照规定的程序和标准进行审查和处分。对于较严重的违规行为，应进行证据搜集、听证等程序，确保被惩处教职工的合法权益。第四章补偿第十一条教职工在工作中受到不当待遇、误解、诽谤等造成的精神和物质损失，学校应给予适当补偿。第十二条对于因受到错误指责而受到惩处的教职工，如经评估后证明无过错，学校应解除相应惩处，恢复其名誉和权益，并给予相应赔偿。第五章附则第十三条学校对于奖励、惩处的结果应及时记录，建立档案，作为后续工作的参考。第十四条教职工有权对奖励、惩处的结果提出申诉，学校应按照申诉程序进行处理，并及时给出处理结果。第十五条本条例自颁布之日起施行，同时废止原“二中

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论