盛隆煤矿考勤制度

2023-10-26《盛隆煤矿考勤制度》CATALOGUE目录考勤制度总则员工考勤规定考勤记录与统计考勤异常处理考勤制度的监督与执行01考勤制度总则目的为规范盛隆煤矿员工出勤管理，确保生产、经营活动的正常进行，同时保障员工合法权益，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于盛隆煤矿全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。目的与适用范围1考勤制度的基本原则23员工应按照实际出勤情况记录考勤，不得虚报、瞒报出勤情况。真实原则员工应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退。按时原则员工可自主安排工作、休息时间，但需保证工作任务的完成。自主原则03员工员工有义务遵守考勤制度，如实记录个人出勤情况，按时上下班，保证工作任务的完成。考勤制度的管理责任01人力资源部门负责考勤制度的制定、解释、修订和监督执行，对考勤记录进行审核和汇总。02部门主管负责对本部门员工的考勤进行监督和管理，确保员工按时出勤，及时处理考勤异常情况。02员工考勤规定1正常出勤规定23员工应按照排班表准时上下班，不得迟到、早退。员工因故不能按时到岗，应提前向直接主管报告，并按照请假规定办理请假手续。员工因紧急情况无法提前请假，应立即通知直接主管，并按照请假规定补办请假手续。请假制度员工请假应提前向直接主管提交请假申请，并按照规定填写请假审批表。请假审批表应由直接主管审批，如有需要，应报上级领导审批。请假申请应说明请假原因、请假时间及工作交接事项。请假期间，员工应保持手机畅通，以便应对突发情况。员工因工作需要加班，应提前与直接主管沟通，并按照规定填写加班审批表。加班审批表应由直接主管审批，如有需要，应报上级领导审批。员工加班应按照规定领取加班工资，并享有相应的福利待遇。加班审批表应说明加班原因、加班时间及工作安排事项。加班制度03考勤记录与统计所有矿工的出勤时间、工作地点和工作内容等信息应准确无误地记录在考勤表中。准确记录考勤记录应实时更新，确保能够及时反映每个矿工的出勤情况。实时更新根据矿工的工作性质和岗位不同，应将考勤记录分类整理，以便于统计和分析。分类记录考勤记录的要求考勤统计的流程从各个矿工的考勤记录中收集数据。数据收集将收集到的数据进行整理，分类统计。数据整理对统计数据进行深入分析，发现出勤情况的问题和规律。数据分析将分析结果以图表或文字形式报告给相关部门和领导。数据报告对考勤统计数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。考勤统计的审核准确性审核对出现的异常情况进行审核和分析，找出原因并采取相应措施。异常情况审核定期向领导和相关部门提交考勤统计报告，反映矿工的出勤情况。定期报告04考勤异常处理出勤异常的报告与处理及时、规范、公正、透明总结词盛隆煤矿对出勤异常处理坚持及时、规范、公正、透明的原则。当员工出现迟到、早退、旷工等出勤异常情况时，所在部门应立即报告至人力资源部门，人力资源部门根据实际情况进行调查核实，并将处理结果通知相关部门和员工。详细描述请假异常的报告与处理严格审核、规范审批、加强监督总结词盛隆煤矿对请假异常处理实行严格审核、规范审批和加强监督的制度。当员工需要请假时，需按照公司规定提前提交请假申请，并经过逐级审批。在审批过程中，各级管理人员应严格审核请假申请的内容，确保请假合理合规。同时，公司加强请假制度的监督执行，对不按制度执行的员工进行严肃处理。详细描述鼓励合理安排、严格执行审批、加强监督考核总结词盛隆煤矿对加班异常处理采取鼓励合理安排、严格执行审批和加强监督考核的策略。公司鼓励员工在正常工作时间提高工作效率，减少加班需求。如确需加班，员工需提前申请并经过审批程序。在审批过程中，管理人员应严格把关，确保加班申请合理合规。同时，公司加强对加班制度的监督考核，对违规行为进行及时纠正和处理。详细描述加班异常的报告与处理05考勤制度的监督与执行盛隆煤矿设立考勤监督小组，负责监督和管理全矿的考勤制度执行情况。考勤监督小组负责对矿工的出勤情况进行核查，对异常出勤情况进行调查和处理，并监督矿工遵守考勤制度。监督机构职责考勤制度的监督机构与职责执行矿工必须按照规定的格式和时间，认真、准确地填报个人出勤情况，并按照规定程序进行审批。考核考勤制度的考核包括对矿工出勤情况的考核和对考勤制度执行情况的考核。根据矿工的出勤情况，对矿工进行奖励或惩罚。同时，对考勤制度的执行情况进行定期评估和改进。考勤制度的执行与考核根据实际情况和需要，盛隆煤矿可以对考勤制度进行修改。修改后的考勤制度经矿长批准