版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第五章二元一次方程组解二元一次方程组加减法杨庄中学段伟2、用代入法解方程的关键是什么?1、根据等式性质填空:思考:若a=b,c=d,那么a+c=b+d吗?3、解二元一次方程组的基本思路是什么?b±cbc(等式性质1)(等式性质2)<2>若a=b,那么ac=
.<1>若a=b,那么a±c=
.一元消元转化二元消元:二元一元主要步骤:
4、写解3、求解2、代入把变形后的方程代入到另一个方程中,消去一个元分别求出两个未知数的值写出方程组的解1、变形用含有一个未知数的代数式表示另一个未知数,写成y=ax+b或x=ay+b用代入法解方程的步骤是什么?例1:解方程组还有其他的方法吗?解方程组:如果把这两个方程的左边与左边相减,右边与右边相减,能得到什么结果?①②分析:=①左边②左边①右边②右边=左边与左边相减所得到的代数式和右边与右边相减所得到的代数式有什么关系?解方程组:②①=分析:①左边②左边①右边②右边=将y=-2代入①,得解方程组:②①解:由①-②得:将y=-2代入①,得:即即所以方程组的解是例2:解方程组:分析:可以发现7y与-7y互为相反数,若把两个方程的左边与左边相加,右边与右边相加,就可以消去未知数y用什么方法可以消去一个未知数?先消去哪一个比较方便?解方程组:解:由①+②得:将x=2代入①,得:所以方程组的解是①②①②解:①-②,得9t=3①做一做上面方程组的基本思路是什么?
主要步骤有哪些?上面解方程组的基本思路仍然是“消元”。
主要步骤是:
通过两式相加(减)消去一个未知数。
这种解二元一次方程的方法叫做加减消元法,简称加减法。总结:当两个二元一次方程中同一个未知数的系数相反或相等时,把两个方程的两边分别相加或相减(同减异加),就能消去这个未知数,得到一个一元一次方程。这种方法叫做加减消元法,简称加减法。分别相加y1.已知方程组x+3y=172x-3y=6两个方程就可以消去未知数分别相减2.已知方程组25x-7y=1625x+6y=10两个方程就可以消去未知数x一.填空题:只要两边只要两边二:用加减法解二元一次方程组。⑴7x-2y=39x+2y=-19⑵6x-5y=36x+y=-15做一做x=-1y=-5x=-2y=-3例3:解方程组
问题1.这两个方程直接相加减能消去未知数吗?为什么?问题2.那么怎样使方程组中某一未知数系数的绝对值相等呢?解方程组3x-2y=112x+3y=16②①分析:先通过方程的变形,使得某个未知数的系数的绝对值相同,就可以把两个方程的两边相加或相减来消元解:①×3,得9x-6y=33③②×2,得4x+6y=32④③+④,得13x=65∴x=5把x=5代入①,得3×5-2y=11,解得y=2∴方程组的解是x=5y=2本例题可以用加减消元法来做吗?例4:上述哪种解法更好呢?
通过对比,总结出应选择方程组中同一未知数系数绝对值的最小公倍数较小的未知数消元.用加减法解二元一次方程组的一般步骤是:1.将其中的一个未知数的系数化成相同(或互为相反数)2.通过相减(或相加)消去这个未知数,得到一个一元一次方程3.解这个一元一次方程,得到这个未知数的值4.将求得的未知数的值代入原方程组的任一个方程,求得另一个未知数的值5.写出方程组的解1、下列方程组求解过程对吗?若有错误,请给予改正:解:①一②,得:2x=4-4x=0
请同学们用你所学的知识检验一下你的能力!①②(1)解:①一②,得:-2x=12x=-6①②(2)
解:①×3,得:9x+12y=16③
②×2,得:5x-12y=66④
③十④,得:14x=82,
x=41/7(3)4s+3t=5
2s-t=-5s=-1t=35x-6y=9(2)
7x-4y=-5x=-3y=-4(1)
随堂练习:你能把我们今天内容小结一下吗?1、本节课我们知道了用加减消元法解二元一次方程组的基本思路仍是“消元”。主要步骤是:通过两式相加(减)消去其中一个未知数。
2、把求出的解代入原方程组,可以检验解题过程是否正确。小窍门:
用加减法解同一个未知数的系数绝对值不相等,且不成整数倍的二元一次方程组时,把一个(或两个)方程的两边乘以适当的数,使两个方程中某
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度版权许可使用合同(图书出版)
- 2024中国建材集团总部招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国化学工程重型机械化限公司招聘30人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度企业设备进口与代理销售合同
- 2024年度瓷砖供应商合同5篇
- 《伟大的悲剧》课件
- 柏城站12月业务考试
- 电脑印刷第二单元(多选)
- 《钢结构规范新》课件
- 2024年度虚拟现实内容制作与体验合作合同
- 中式面点技艺智慧树知到期末考试答案2024年
- 幼儿园主题探究活动
- 唐宋名家词智慧树知到期末考试答案2024年
- 美育的知与行智慧树知到期末考试答案2024年
- 新疆乌鲁木齐高级中学2023-2024学年高一年级上册期中考试化学试卷
- 临“震”不慌+守护生命安全-防震减灾安全教育原创
- 数字媒体艺术设计大学生职业生涯规划书
- 2023年绍兴市嵊州市事业单位招聘考试真题及答案
- 足疗行业培训课件模板
- 教科主任培训会课件
- 生涯发展报告新能源汽车
评论
0/150
提交评论