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第页共页人员劳务安置协议范文《人员劳务安置协议》协议编号:___________甲方:(单位名称)地址:___________法定代表人:___________联系电话:___________乙方:(个人姓名)身份证号码:___________联系地址:___________联系电话:___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,通过友好协商,达成以下协议:一、协议目的1.1本协议的目的是为了对乙方在甲方就业或提供劳务期间的劳务安置事项进行约定,并明确双方的权益和义务,保障双方的合法权益。1.2乙方在协议期限届满后,甲方将对乙方的劳动关系进行处理,包括但不限于劳动合同终止、劳务关系解除等。二、协议期限2.1本协议的期限自甲乙双方签署之日起,至______年______月______日止。2.2协议期限内,乙方应按照合同约定履行职责,并接受甲方的安排和管理。三、劳动条件3.1在协议期限内,甲方应履行相应的劳动合同约定,提供相应的劳动条件,按时支付劳动报酬,并为乙方提供相应的工作待遇。3.2乙方应按照劳动合同约定履行相应的劳动义务,保守甲方的商业秘密,并完成甲方安排的工作任务。四、劳务安置4.1若甲方需在协议期限届满后解除劳动关系,甲方应提前______个月书面通知乙方,并履行相应的解除手续。4.2在解除劳动关系后,甲方将按照国家相关规定对乙方进行劳务安置。具体安置事项双方另行协商确定并签署补充协议。五、违约责任5.1乙方如违反本协议的约定,甲方有权采取相应的处理措施,包括但不限于扣发工资、终止劳动合同、追究法律责任等。5.2甲方如违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。六、保密条款6.1甲乙双方应保守对方的商业秘密和个人隐私,不得泄露或用于其他不正当用途。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商未果,任何一方可向人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议的附件和补充协议为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。8.2本协议的签署、生效、解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。本协议正本一式两份,甲乙双方各持一份,自签字之日起生效。甲方(盖章):

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