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文档简介

第页共页人才借调协议甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）鉴于甲方和乙方为合作伙伴关系，在互相信任的基础上，为了更好地实现人力资源的优化配置和共同发展，双方达成以下协议：第一条目的和范围1.1本协议的目的是明确甲方向乙方借调人才的具体事宜，确保人才借调过程的顺利进行。1.2本协议适用于甲方向乙方借调人才的情况，包括但不限于技术人才、管理人才等。第二条借调人才的确定2.1甲方在需要借调人才时，应向乙方提出书面借调申请，并明确借调人员的姓名、职位、工作内容、借调期限等相关信息。2.2乙方在接到甲方借调申请后，应及时进行评估和审核，并书面回复甲方是否同意借调。2.3如乙方同意借调，甲方应向乙方提供借调人员的个人资料和相关证件复印件。第三条借调期限和工作内容3.1借调期限为开始日期到结束日期，期限不得超过六个月。如借调期限需延长，甲方应提前书面告知乙方并征得乙方同意。3.2借调期间，乙方借调人员的工作内容应以借调需求为准，并根据实际工作需要进行调整。第四条工资和福利待遇4.1借调期间，乙方借调人员的工资和福利待遇由甲方支付，按照甲方的规定执行。4.2乙方借调人员在借调期间享受甲方的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。第五条保密义务5.1借调期间，乙方借调人员应遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业机密和技术秘密。5.2乙方借调人员不得将甲方的商业机密和技术秘密泄露给第三方，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第六条汇报和沟通6.1甲方和乙方应保持密切的汇报和沟通，及时了解借调人员的工作进展和问题，并共同商讨解决办法。6.2乙方借调人员应定期向甲方提供工作报告和相关数据，以便甲方进行跟踪和评估。第七条适用法律和争议解决7.1本协议适用中华人民共和国的法律。7.2在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八条协议的生效和解除8.1本协议自双方代表签字之日起生效，并取代双方此前关于人才借调的一切口头或书面协议。8.2在本协议生效后，任何一方不得单方面解除本协议，如有特殊情况，需提前15个工作日书面通知对方，并达成书面解除协议的一致意见。第九条其他事项9.1本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作为本协议的补充部分。9.2本协议

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