某热电公司职业病防治宣传教育培训制度

2023-10-27某热电公司职业病防治宣传教育培训制度目录contents制度总则宣传教育部分培训部分制度执行与监督相关文件与附件01制度总则提高员工职业病防治意识预防和减少职业病的发生保障员工的身体健康和生命安全制定目的适用范围对于新员工，无论其工种和岗位，均需接受职业病防治宣传教育培训对于现有员工，应根据其工种和岗位，定期接受职业病防治宣传教育培训该制度适用于某热电公司的全体员工指针对职业病防治知识、技能和态度等方面的教育和培训活动职业病防治宣传教育培训根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，指因职业活动而引起的各种疾病，包括但不限于尘肺病、噪声聋、化学中毒等职业病指从事热力和电力生产、供应等业务的企业某热电公司制度定义02宣传教育部分宣传内容与方式职业健康监护宣传职业健康监护的重要性、相关法律法规以及公司职业健康监护制度，确保员工了解并配合职业健康监护工作。职业病报告与诊断宣传职业病报告与诊断的相关法律法规以及公司报告与诊断制度，鼓励员工及时报告疑似职业病症状并接受诊断。职业病危害与预防措施宣传职业病危害因素、危害后果以及预防措施，提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识。03在职业病危害事故发生后，及时开展针对性宣传，提高员工对事故原因和预防措施的认识。宣传频率与时机01每年至少进行一次全面宣传，确保所有员工都接受到宣传教育。02在新员工入职、转岗、复工等关键时刻进行针对性宣传，确保员工及时了解职业病防治知识。1宣传对象与范围23公司全体员工，包括领导、管理人员和一线员工。承包商和外来人员，如需进入公司作业区或接触职业病危害因素。合作伙伴和供应商，确保他们了解公司职业病防治要求和相关制度。03培训部分向员工宣传职业病防治法规，提高员工的法律意识。职业病防治法规宣传培训员工如何识别职业病危害因素，并了解相应的防护措施。职业病危害因素识别与防护教授员工正确使用和维护个人防护用品的方法，确保其有效性。个人防护用品使用与维护教育员工如何在紧急情况下正确应对，并掌握相关的救援技能。应急处理与救援培训内容与方式培训频率与时机新员工入职培训在新员工入职前，进行职业病防治宣传教育培训，确保其了解公司对职业病防治的要求。在岗员工定期培训对在岗员工每年至少进行一次职业病防治宣传教育培训，确保其掌握最新的法规和公司要求。转岗员工培训对转岗员工进行针对性的职业病防治宣传教育培训，确保其了解新岗位的职业病防治要求。全员培训公司全体员工均应接受职业病防治宣传教育培训。重点岗位培训对存在职业病危害因素的重点岗位员工进行更加深入的培训，确保其了解并掌握相关的防护措施。培训对象与范围04制度执行与监督职责分工负责制定职业病防治宣传教育培训制度，并监督执行。公司领导层安全管理部门人力资源部门部门负责人负责组织开展职业病防治宣传教育培训，确保员工掌握职业病防治知识和技能。负责将职业病防治宣传教育培训纳入员工培训计划，并组织实施。负责组织本部门员工参加职业病防治宣传教育培训，确保员工了解和遵守相关规定。安全管理部门根据职业病防治法律法规和公司实际情况，制定职业病防治宣传教育培训计划，明确培训内容、时间、地点和参加人员。安全管理部门将职业病防治宣传教育培训计划报公司领导层审批，经审批通过后组织实施。安全管理部门和人力资源部门负责培训师资的选拔和培训，确保师资力量满足培训需求。安全管理部门和人力资源部门根据培训计划组织员工参加培训，确保员工了解和掌握职业病防治知识和技能。部门负责人负责组织本部门员工参加培训，并对培训效果进行评估和反馈。执行流程公司领导层对职业病防治宣传教育培训制度的执行情况进行监督，定期组织对培训计划和实施情况进行检查和评估。安全管理部门和人力资源部门负责对培训效果进行考核，考核结果纳入员工绩效考核范围。对于未按照要求参加培训或考核不合格的员工，安全管理部门和人力资源部门应要求其重新参加培训或进行补考。监督与考核05相关文件与附件相关文件列表《工作场所职业卫生管理规定》《职业病危害因素分类目录》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业健康监护管理办法》《职业病防治法》相关制度链接《职业病防治宣传教育培训制度》《职业病危害因素检测与评价制度》《职业病危害应急救援与管理制度》《职