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第页共页人力资源实习报告标准范文以下是一份人力资源实习报告的标准范文：人力资源实习报告一、实习单位基本情况介绍实习单位：XXX公司实习时间：2021年7月1日至2021年8月31日实习部门：人力资源部二、实习目的和任务1.实习目的：通过实习，了解人力资源部门的日常工作内容和职责，提升人力资源管理知识和技能。2.实习任务：a)协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；b)参与员工培训计划的制定和组织，协助培训活动的准备和执行；c)协助绩效考核工作，包括制定考核指标、收集数据、分析评估等；d)参与员工福利计划的制定和管理，协助处理员工的福利问题；e)完成主管交办的其他相关工作。三、实习工作内容和成果1.招聘工作：在实习期间，我协助发布了10个招聘信息，收到了200份简历。我对简历进行了筛选和初步电话面试，最终确定了30名候选人参加现场面试。我还参与了5场面试，记录面试结果并与主管进行了讨论，最终成功录用了10名新员工。2.培训工作：我参与了公司员工培训计划的制定，根据员工的需要和公司的发展目标，制定了一份包含20个培训课程的计划。我协助组织了2场培训活动，负责会议室预订、培训材料准备、参与人员名单整理等工作，并收集了培训反馈意见，为以后的培训改进提供了参考。3.绩效考核工作：我协助制定了公司的绩效考核指标，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面的内容。我参与了绩效评估的数据收集和分析工作，对每位员工的绩效进行了评估并提出了改进意见。4.员工福利管理：我参与了公司员工福利计划的制定和管理工作。我负责处理员工的福利问题，包括保险、住房公积金、年假等方面的事务。我与员工进行了沟通和协调，解决了他们的困惑和疑虑，提高了员工对福利计划的满意度。5.其他工作：在实习期间，我还完成了主管交办的其他相关工作，包括人事档案整理、员工培训材料的整理和归档、参与公司年会筹备等工作。四、实习心得与体会通过这次实习，我深入了解了人力资源部门的工作内容和职责，提升了自己的人力资源管理知识和技能。在招聘工作中，我学会了如何发布招聘信息、筛选简历、进行面试等，并成功参与了员工的录用工作。在培训工作中，我学到了如何制定员工培训计划、组织培训活动，并获得了培训反馈意见的收集和分析的经验。在绩效考核工作中，我学会了如何制定绩效考核指标、收集评估数据，并提出了改进意见。在员工福利管理中，我学到了如何处理员工的福利问题，与员工进行沟通和协调，提高了员工满意度。通过这次实习，我不仅了解了人力资源管理的基本知识和技能，也学会了与人沟通、协调和合作的能力，提高了自己的综合素质。我相信这次实习经历将对我的职业发展产生重要的影响，并使我更加热爱和专注于人力资源管理工作。以上就是我在XXX公司人力

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