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文档简介
第页共页中学校本培训规章制度范文第一章总则第一条为了规范学校本培训活动，提高培训质量，加强教师队伍建设，制订本规章制度。第二条学校本培训规章制度适用于全体教职工的培训活动。第三条学校本培训的宗旨是提高教师业务素质，增强教学能力，提升教育教学水平。第四条学校本培训必须遵循“以人为本、德育为先、教学为主、素质立德”的指导思想。第五条学校本培训分为集中培训和分散培训两种形式。第六条学校本培训的内容包括教育教学理论知识、教学方法与技能、教师职业道德、教育教学管理等。第七条学校本培训的方式包括讲座、研讨会、课题研究、实践活动等。第二章培训基本要求第八条学校本培训要求教职工全体参加，不得缺席或旷课。第九条学校本培训要求认真听讲，积极参与，确保培训效果。第十条学校本培训要求注重理论联系实际，教学方法与技能要与学科教材、教学大纲相结合。第十一条学校本培训要求注重实践活动，加强实际操作，提升教师教育教学实际能力。第十二条学校本培训要求教师能够积极主动地接受培训，提出思考和问题，不得敷衍塞责。第十三条学校本培训要求培训内容真实、科学，不得违背国家法律法规和教育教学原则。第三章培训管理第十四条学校本培训由培训部门负责组织和实施。第十五条学校本培训采取集中组织的方式进行，确定具体的培训时间、地点和内容。第十六条学校本培训可以邀请外部专家和学者进行讲座和指导，提供专业知识和经验。第十七条学校本培训可以开设研讨会，组织教师讨论和交流，促进共同进步。第十八条学校本培训可以开展课题研究，鼓励教师进行教育教学实践和创新。第四章培训考核和评价第十九条学校本培训进行培训考核，包括考试、评估和总结等形式。第二十条学校本培训考试内容涵盖培训的各个方面，包括理论知识、教学技能、职业道德等。第二十一条学校本培训评估包括学员的学习情况、作业表现、参与度等方面。第二十二条学校本培训考核结果将作为教师绩效评价和岗位晋升的重要依据。第二十三条学校本培训总结要重点体现培训成果和问题，提出改进意见和建议。第五章培训保障措施第二十四条学校本培训要制定详细的培训计划和课程安排，确保培训进展顺利。第二十五条学校本培训要配备合适的培训设施和设备，提供良好的学习环境。第二十六条学校本培训要定期组织教师交流活动，分享教学经验和教学心得。第二十七条学校本培训要建立培训档案，记录教师培训情况和成绩，作为岗位晋升的参考依据。第六章处罚措施第二十八条对于拒绝参加学校本培训或者违反培训规章制度的教职工，学校将给予相应的处罚。第二十九条处罚措施包括扣减绩效工资、降低绩效评级、调整岗位等。第三十条处罚决定必须依法依规，公正、合理、适当。第七章附则第三十一条本规章制度的解释权归学校负责。第三十二条本
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