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文档简介

第页共页借调合同标准借调合同甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）鉴于甲方需要调配人力资源，乙方愿意向甲方借调员工，经双方友好协商，达成以下借调合同：一、借调员工信息1.姓名：2.性别：3.身份证号码：4.原单位：5.现单位：6.岗位名称：7.工作地点：8.借调期限：9.薪资待遇：10.其他特殊约定：二、借调岗位及职责1.借调员工将担任的岗位及职责详细描述：2.借调人员工作时间安排：3.借调人员工作地点及工作环境及设施：三、借调期限1.借调期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.若借调期限需要延长或缩短，甲乙双方应提前书面协商，经双方一致同意后方可执行。四、薪资待遇1.借调期间乙方将按照甲方的薪资标准和支付周期支付薪资。具体薪资标准为___________________。2.薪资支付方式为___________________。薪资发放日期为每月的____日。3.借调期间，乙方应按照国家有关规定扣除和缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。五、其他约定1.甲方有权根据工作需要对借调员工进行必要的工作安排和调整，借调员工应服从甲方的工作安排。2.借调员工在借调期间，享受甲方的各项福利待遇。3.借调员工在借调期间，应当遵守甲方的有关规章制度和劳动纪律，否则由甲方依法采取相应的纪律处分措施。4.若借调员工在借调期间发生意外事故或工伤，甲乙双方应共同协商解决相关问题，并依法履行相关责任和义务。5.甲乙双方如有之前未能约定的其他补充约定，在双方友好协商一致的情况下，可书面单独签订补充协议。六、合同解除1.借调期满或双方协商一致解除本合同，借调员工应返回原单位工作。2.若借调员工在借调期间因故无法返回原单位，甲方有权解除该员工与其原单位的劳动合同，并在法律规定的情况下支付相关的赔偿费用。3.甲乙双方如需要提前解除本合同，应提前_____天书面通知对方。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，应由甲乙双方友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提出申请。八、附件1.借调员工的身份证（复印件）：_____份；2.借调员工的工作履历：_____份；3.其他约定：___________________。九、合同生效及变更1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有统一法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同任何变更或解释均须经过双方协商一致，并以书面形式作出。甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：日期：

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