2023人力资源专员助理助理助用协议书_第1页
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文档简介

人力资源专员助理助理助用协议书1.介绍此协议书旨在明确人力资源专员助理助理(下称“助理助理”)在处理人力资源相关事务时的职责和权责,并为助理助理提供明确的工作指导和工作环境。2.职责和权责2.1支持人力资源专员助理工作助理助理负责协助人力资源专员助理(下称“专员助理”)开展日常工作,包括但不限于:招聘、培训、员工关系管理等。2.2数据整理和分析助理助理负责收集、整理、分析和报告与人力资源工作相关的数据,以支持专员助理制定决策和提供具体建议。2.3文件和记录管理助理助理负责管理人力资源部门的文件和记录,包括但不限于员工档案、培训记录、绩效评估等,确保其准确性和完整性。2.4协调和沟通助理助理负责与内外部人员进行沟通和协调,包括但不限于与员工沟通职业发展、与部门经理沟通招聘需求等。2.5遵守法规和政策助理助理需要熟悉并遵守公司的人力资源相关法规和政策,确保工作符合法律要求和公司规定。3.工作指导和培训3.1工作指导专员助理将根据需要向助理助理提供详细的工作指导,明确工作目标和工作流程。3.2培训机会公司将为助理助理提供相关培训机会,包括但不限于人力资源管理知识、办公软件操作等,以提升助理助理的工作能力。4.工作环境和福利4.1工作条件公司将为助理助理提供良好的工作环境,包括但不限于办公设备、工作空间等,以保证助理助理能够顺利完成工作。4.2福利待遇助理助理将享受与公司其他员工相同的福利待遇,包括但不限于薪资、假期等。5.保密协议5.1保密责任助理助理在工作期间将接触到公司的敏感信息和员工个人信息,助理助理需严格遵守公司的保密政策,并对所知悉的保密信息负有保密责任。5.2保密承诺书助理助理需签署保密承诺书,承诺在离职后继续遵守保密责任,并将公司的保密信息压缩或彻底销毁。6.生效和解除6.1生效时间本协议书自双方签字之日起生效。6.2解除方式本协议书在情况下可以解除:双方协商一致解除;专员助理或助理助理发现对方存在严重违反协议内容的情况。7.其他条款7.1变更和补充对于本协议书的任何修改、补充或变更,需要双方书面确认并签署修改协议。7.2纠纷解决如发生与本协议相关的纠纷,双方应友好协商解决。若协商不成,可诉诸法律途径解决。8.签名本协议书一式两份,双方各自保存一份。甲方:(公司名称)__________________签字:__________________日期:__________________乙方:(助理助理姓名)____

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