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第页共页体育部的述职报告(四篇)体育部的述职报告篇一本学期是一个特殊的时期,由之前的副部长转变成了部长,上学期我们还是在前部长领导下工作,而如今体育部就要靠我们来建立了。如何快速的进展这种角色的转换?时间不允许我们怠慢,经过自身独立的考虑,通过不断的与其他学生干部的沟通与交流,我迅速做到了角色的转变和适应,积极承当职位责任,引导部门走向,进步部门建立和成员素质。作为部门负责人,我认为搞好思想学习和团队建立是做好工作的两个基点,在工作中我着重抓了以下两个方面:〔一〕抓好体育部成员的思想学习我根据学生会“效劳同学”的理念为宗旨,依托校学生会独有的地位和平台,“自我教育”、“自我管理”的要求,通过理论学习和寓学习于活动中的手段,培养土语部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。〔二〕抓好部门组织建立和着力打造部门文化以承办“大学生篮球联赛”“大学生排球联赛”为契机,培养部门“乐于分享、乐于沟通、乐于理论”的部门文化精神,在校学生会整个大环境下,呈现出独有的一道风景。本学期体育部主要举办了一个大型活动,即20xx年大学生排球联赛。大学生排球联赛作为一个大型的、具有我校特色的、是我校团委校学生会标志性的品牌活动,在前期准备上丝毫不敢怠慢,甚至心理上压力重重。无论是裁判员的培训、二级学院的协调统筹以及物品的准备,力争做到精益求精万无一失。在团委施书记的大力引导下,____团四位____特别是张瑞波____的指导下,整体来说,根据大局部学生会同人的看法、普通同学的看法以及自身的理解,此届联赛还是成功的,至少和上届相比。〔一〕比赛整体较为顺畅,赛事组织和相关制度更加完善,无申诉事件发生〔二〕裁判员整体表现较好,虽有抱怨,但无因裁判员导致赛事遇到阻力事件发生〔三〕运发动竞技状态良好,名次竞争较为剧烈展示出较高的竞技程度和良好的精神风貌〔四〕场地布置及赛事环节上有所创新,充分表达人性化,有较高的观众关注度和参与度通过此次篮球赛,再一次展示出在校团委领导的下我们校学生会强大的爆发力和团队凝聚力,认识到这个组织鲜明的思想性和政治性。当然也体会到了作为一个活动开展执行者的艰辛和快乐,从筹划准备,前期宣传,到活动举办及后期总结,都获得了珍贵的经历。而对于我们学生会这个组织,通过此次的排球联赛也是一次很难得的考验和锻炼。当然,此次活动仍然暴漏出了一些缺点,比方裁判员执法程度还需进步。比赛时间分配不公,拉拉队不给力和无视现场秩序等问题,我们会汲取这些教训,在以后的活动中严加注意。〔一〕做好篮球联赛前期准备工作,积极联络经历丰富的裁判员,与体育教学部专业教师做好沟通;〔二〕努力建立大学生裁判团,完善该组织制度,进步执法程度,力争将其建立为一个独立运行、程度较高、风貌优良的大学生组织;〔三〕为我校学生营造更好的运动气氛,尝试在小球运动上获得打破,在兄弟高校间互相交流工作上获得进展最后,感谢团委施书记和校会____团一直以来对体育部工作的关心!也愿我部可以越办越好,获得工作上本质性的进步,做出更加出色的成绩!体育部的述职报告篇二光阴似箭,日月如梭,不知不觉xx年马上就要过去了,期待已久的暑假就要到来。这学期各项工作如火如荼,有条不紊的展开,在各个部门的配合下,学生会完成了大大小小的活动。作为学生会重要部门之一,体育部通过组织各种娱乐性和竞技性的体育比赛,到达增强同学们的体质,进步学生参加活动的积极性。随着时间的流逝,本学期体育部的工作已根本完毕,如今对本学期体育部工作进展总结:本学期体育部主要活动有:华光篮球比赛、校足球联赛,以及第五届河南工业大学运动会等。华光篮球比赛是院内之间的比赛,我们派出粮院的阵容去迎接一个一个的挑战,队员们主动的早上和下午努力训练,经过三个多星期的训练,我们院获得了优异的成绩,虽说止步了决赛,但是他们的拼搏精神却不曾败掉,打出了粮院的气势。足球运动是我院的弱势工程,由于缺乏优秀的运发动和教练,我院的足球每年都被压制,今年也不例外,小组遇到强大的对手,结果导致小组未能出线,这是我们所要面对的困难。另外不得不提的就是我们院的传统优势就是校运动会,从举办校运会开场,我院就第三届获得亚军以外其余都是冠军。成功不只是嘴上说说而已,更重要的是赛前的准备,每年体育部都会对新生运动会上挖掘人才,不断地补充后备军的力量,同时为了夺得冠军,学院的领导都非常重视,为获得好的成绩,我院前后训练了40多天,在大家的努力下,最终不负众望,以总分309分,超过第二名00多分以及打破我院之前的得分记录的成绩,获得冠军。获得这样的结果,离不开大家的帮助和合作,在学生会各个部的积极配合下才出色的完成任务。在这学期,我的到许多,也学会了许多,虽然对我来说少了一些属于自己的时间,但我想这些都是值得的,因为我从大家的眼神中看到了对我的肯定和认同,对我来说这就是对我的的嘉奖,最来之不易的成就感。在此我想谢谢大家,过去的点点滴滴,对我来说都是珍贵的财富,我会努力地用它来鼓励和鞭策自己,去追求更高更远的目的,让成就不断地升值。最后,感谢院领导教师对体育部工作的大力支持和关心,也愿我部接下来工作越来越好,做出更出色的成绩。体育部的述职报告篇三总结这一学期,我们部门积极配合系里的各项号召,丰富校园文化生活,同时,在组织各项比赛的过程中,也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中,我们也及时总结经历,改正缺乏。以下将这一学期的主要工作情况报告如下:新的学年也意味着学生会各部门的重组,我们体育部也积极投入到了这项工作中,认真做好纳新的准备工作。首先是到09级各专业班级进展部门介绍;接下来,是认真准备初试的各项流程,确保可以从中选出优秀的新干事;最后通过复试,共有六名新生参加了我们体育部。我们也在他们的工作中对他们进展考核,通过考核,确定了最后成员。为了可以在下学期的院篮球联赛中再创佳绩,从比赛中为系男女篮挑选出优秀的队员,同时也为丰富同学们的校园生活、增进同学们之间的友谊、营造团结拼搏的良好气氛,我们部门在九月份组织了系篮球专业赛。在体育部与学生会其它部门的共同努力下,篮球赛获得了圆满成功。在比赛期间,我们为比赛做了充分的准备,为比赛的流畅进展提供了良好的条件,在比赛前我们就把场地整理好,准备好器材及场地用具,并且确认好裁判及后勤部门的及时到位。比赛过程中,对场地进展秩序的维持,比赛完毕后对场地进展清理。经过小组赛、淘汰赛及总决赛,最终男篮由xx化工获得第一,女篮那么由化学专业卫冕成功。在去年的运动会中我们出色地完成了工作。在所有人的努力下,我们系最终获得了第三的打破。今年,我们也在一开场就定了保三争二的目的,并且也在努力的完成这个目的。我们部门始终认真做好各项准备,认真分配工作,同时认真总结去年的经历,确保每个环节都不出问题。但从运发动的选拔中,我们仍发现了一些问题,局部运发动的积极性仍不够,我们也认真分析^p了原因,为下一届运动会留下经历。总的来说,大局部运发动还是可以配合教练、坚持训练的。另外,后勤部门也根本上完成了所分配的工作,在此也感谢各部门的认真配合。三天的运动会,大家都很认真,很努力,最终,我们系也众望所归,再一次获得了打破——团体总分第二。明年,希望我们可以获得最终的打破!从上半年开场,我们部门就开场为院排球联赛做准备了。在这新学年初,我们也从报名的09新生中选出了新的一些队员,并且也相应的制定了训练方案。队员们经过一段时间的认真训练,也获得了一定的进步。虽然在最后的比赛中,男排并未发挥出色,只获得了第三的成绩,但值得一提的是我们系的女排,去年未能有所表现的她们,今年也获得了第四的成绩。我们将总结经历,希望明年可以完成打破。另外,足球赛仍未完毕,希望我们的队员可以给我们带来惊喜!以上就是我们体育部在这一个学期的工作情况。虽不战果累累,但也有一定的成绩,不惊天动地却也实实在在。在下学期中我们不求有光芒的战绩,只希望能在这学期的根底上有所进步,争取把工作做得更好更出色!特此报告体育部的述职报告篇四光阴荏苒,仿佛昨天还沉浸在进入大学的新颖感中,今天就已经迈过了整个大学生活的1/4。在本学期工作里,体育部的成员们工作勤勤恳恳,始终秉持着为同学效劳的态度,细心认真的做好每一项工作。一个有战斗力的集体,必然有自己的文化,才能使集体内部成员凝聚起来。作为一个根本由男生构成的部门,我们部门有着浓重的类似兄弟情的气氛,相聚在路边小店谈天说笑、讨论工作已成为部门的一种文化,这使得大家更加团结,更加融洽。缺乏的一点,由于学期后期学习等因素,致使部长对于部门成员感情联络这块工作有些懈怠,成员间又缺少主动的联络,当工作遇到困难时,部长有时便采取消极独断的解决方式,难以保证问题以最好的方式被解决,这点必须在将来的工作中收到足够的重视。在工作调配方面,我部门内有较为明确的事务分工,每个成员在一定时间范畴内都有自己确定的职责,部门还会根据工作情况和成员性格进展适当的调整,使得工作可以顺利协调地进展,这是部门能维持工作的重要原因,这一点上,我觉得大家做的不错。在大型活动筹划方面〔主要为新生篮球赛〕,我们在活动之前征集了一些同学的意见,讨论并决定了赛事的主体,并在部门成员的意见交换中,明确了该注意的细节,从赛程编排,赛程通知到赛后的统计报告,大家都尽心尽力,遇到问题马上调整。但即使我们这样进展了一系列交流讨论,着力希望在细节方面防止出错,仍然有许多没考虑到的地方,由于大家思想过于理想化,没有做好足够的评估,对活动的可行性考虑缺乏,给整个活动带来不小的费事,对这点我深深地感到愧疚。活动执行方面,前期同学们热情高涨,积极配合,加上部门里每个人明确的分工,活动能有序进展。可是随着天气及学习等原因,篮球赛的进程非常困难,越近期末,大家越不愿意参加活动,这点还是得归咎在筹划活动时间过长的问题上。细节方面,预定赛程由于天气因素难以执行,仅靠临时安排,使得许多参加球赛及负责后勤的同学不知所措。而赛后的数据回收处理那么更加困难,一些班级对于部门里的要求不重视,即使对各班负责人反复强调

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