企业工会章程及工作制度模版

第页共页企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。第二条本章程适用于本企业内所有员工。第三条本章程遵循以下原则：1.坚持党的领导，依法管理；2.维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3.充分发扬民主，广泛听取职工意见；4.加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。第七条企业工会委员会的主要职责包括：1.组织职工参加工会活动，保障职工权益；2.维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3.反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4.建立和谐劳资关系，推动企业发展。第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。第十四条职工代表大会的主要职责包括：1.审议和决定工会章程及工作制度；2.选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3.审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4.讨论和决定职工关切的重大问题；5.监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。第十六条职工代表大会的决议必须依法公开、公正、公布。第四章工会经费和事务第十七条本企业的工会经费由企业全体职工按照一定比例缴纳。第十八条工会经费应当用于开展工会活动、维护职工权益、促进职工福利和发展工会组织。第十九条企业工会委员会应当建立健全工会经费的使用管理制度，确保工会经费的合理使用和公开透明。第二十条企业工会委员会应当按照规定报告工会经费的使用情况，接受职工代表大会和职工监督。第二十一条企业工会委员会和职工代表大会有权监督企业有关部门和人员对工会经费的使用情况。第五章工会活动第二十二条企业工会委员会应当根据职工需求，开展丰富多样的工会活动，增进职工之间的友谊和团结。第二十三条工会活动可以包括但不限于：1.定期组织职工文艺演出和体育竞赛；2.组织职工培训和技能提升；3.组织职工旅游和文化交流；4.组织职工福利和关爱活动；5.开展职工就业指导和职业规划等。第二十四条企业工会委员会应当积极开展相关宣传活动，提高职工对工会工作的了解度和参与度。第二十五条企业工会委员会应当建立与员工的沟通渠道，及时反映和处理职工意见和诉求。第六章劳动保护和职业健康第二十六条企业工会委员会应当加强劳动保护和职业健康工作，推动企业健康、安全和可持续发展。第二十七条企业工会委员会应当建立健全劳动保护和职业健康制度，包括但不限于：1.加强安全生产监督和事故防控；2.推动职业病防治和健康促进；3.组织定期健康体检和心理辅导；4.办理职工工伤和职业病认定事宜。第二十八条企业工会委员会应当会同企业管理部门建立健全劳动纠纷调解机制，及时处理和化解劳动争议。第二十九条企业工会委员会应当与职工代表大会共同努力，为职工提供良好的工作环境和岗位待遇。第七章工会工作监督和奖惩第三十条企业工会委员会应当接受职工代表大会的监督，向职工代表大会报告工会工作。第三十一条企业工会委员会应当建立工作考核和评价制度，奖励履职优秀的工会干部和职工，对失职的工会干部和职工予以问责。第三十二条企业工会委员会应当建立职工投诉和举报制度，保护投诉者和举报者的合法权益，及时处理投诉和举报事项。第八章附则第三十三条本章程由企业工会委员会会同职工代表大会共同制定和修改。第三十四条本章程自通过后生效，并公布