上下班点名管理制度范文_第1页
上下班点名管理制度范文_第2页
上下班点名管理制度范文_第3页
上下班点名管理制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页上下班点名管理制度范文第一章总则第一条为了规范员工的上下班时间，提高公司管理效率和员工的工作纪律，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条上下班点名是公司日常管理的基本要求，是每个员工的义务。第四条所有员工必须按照制度规定的时间到达公司，并按照制度规定的方式进行签到。第五条公司将根据员工的签到情况，合理安排人员，提高工作效率。第六条本制度的解释权归公司所有。第二章上班点名第七条根据公司的工作时间安排，每天上班点名时间为8:50~9:10。第八条员工在上班点名时间内要到达公司，并立即进行签到。第九条上班点名可以采取电子签到或者人工签到的形式，具体方式由公司决定。第十条员工在上班点名时间结束后到达公司的，将被视为迟到，需要按照公司的迟到规定进行处理。第十一条上班点名时，员工要按照公司要求，准确填写个人的信息，包括姓名、部门、工号等。第三章下班点名第十二条根据公司的工作时间安排，每天下班点名时间为17:50~18:10。第十三条员工在下班点名时间内要进行签到，并确认自己的签到信息的正确性。第十四条下班点名可以采取电子签到或者人工签到的形式，具体方式由公司决定。第十五条员工在下班点名时间结束后仍未进行签到的，将被视为旷工，需要按照公司的旷工规定进行处理。第十六条下班点名时，员工要按照公司要求，准确填写个人的信息，并及时更新个人联系方式。第四章考勤记录和处理第十七条公司将按照员工的签到情况进行考勤记录，定期公布考勤情况。第十八条员工迟到1次，公司将视为警告，并记录在员工档案中。第十九条员工连续迟到3次，公司将给予口头警告，并记录在员工档案中。第二十条员工连续迟到5次或者累计迟到超过10次，公司将给予书面警告，并记录在员工档案中。第二十一条员工连续迟到8次或者累计迟到超过15次，公司将给予记大过处分，并记录在员工档案中。第五章附则第二十二条对于特殊情况下的迟到、旷工等情况，员工需要提前向上级领导请假，经批准后方可进行处理。第二十三条对于迟到、旷工等情况的处理，公司将根据具体情况进行评估，并采取相应的措施。第二十四条上下班点名管理制度将根据公司情况进行修订，修订后的制度将通过公司内部渠道通知员工。第二十五条本制度自发布之日起生效，公司全体员工必须严格

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论