企业管理部合同管理员安全生产责任制模版

第页共页企业管理部合同管理员安全生产责任制模版合同管理员安全生产责任制模板第一章总则第一条为规范企业安全生产管理工作，确保员工生命财产安全，减少事故发生，保障企业持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本合同管理员安全生产责任制模板（以下简称“责任制”）。第二条责任制的目的是明确合同管理员在安全生产管理方面的职责和权力，建立和完善安全生产责任体系，推动企业安全生产工作的规范化、科学化和持续改进。第三条责任制适用于企业管理部聘任的合同管理员。第四条合同管理员应具备良好的职业道德素质和安全生产管理能力，熟悉相关法律法规，具备丰富的实践经验，并经过企业安全生产培训合格。第二章责任范围第五条合同管理员是企业安全生产管理的责任人，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查，并对安全生产工作质量负责。第六条合同管理员的责任范围包括但不限于以下内容：1.制定和组织实施企业安全生产管理制度、规章制度及安全操作规程；2.确保企业安全生产设施设备的维护、更新和合理使用；3.协调处理工作中存在的安全隐患和问题，并及时报告上级主管部门和企业领导；4.安排和组织安全检查、隐患排查及其他安全生产工作，及时发现、纠正和防范各类安全事故和事故隐患；5.组织安全生产培训和教育，提高员工安全生产意识和技能；6.审核企业安全生产资料，确保其真实、准确、完整；7.接收和处理员工的安全生产投诉和举报，并及时反馈处理结果；8.积极参与企业的应急救援工作，并组织实施相应的预案和应对措施；9.定期向企业领导汇报安全生产工作情况，提出改进措施和意见建议。第三章权力义务第七条合同管理员享有以下权力：1.依法对员工进行安全教育和培训，并对员工的安全行为进行监督和管理；2.要求员工按照安全操作规程进行工作，对违规行为进行纠正和处罚；3.要求其他部门配合安全生产工作，提供必要的支持和配合；4.对安全管理部门和安全专业人员提出意见和建议，并协助其开展工作；5.签署和保管与安全生产相关的重要文件和协议；6.指定符合资质要求的安全生产教育培训机构，并组织员工参加培训。第八条合同管理员应履行以下义务：1.遵守国家法律法规，执行企业的安全生产制度和规章制度；2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力；3.建立和完善企业的安全生产管理体系，确保安全生产措施的落实；4.及时处理和报告工作中出现的安全隐患和问题，确保安全生产工作的顺利进行；5.配合相关部门进行安全检查和事故调查工作，提供必要的协助和支持；6.积极参与企业的安全应急救援工作，保障员工的人身安全；7.汇报安全生产工作情况，提出改进措施和意见建议。第四章考核评价第九条对合同管理员的安全生产管理工作进行考核评价，其基本原则为全面、公正、科学、客观。第十条合同管理员的考核评价主要包括对以下方面的评价：1.安全生产工作的组织和协调能力；2.安全生产管理制度的建立和实施情况；3.安全隐患排查和事故处理能力；4.安全教育和培训工作的开展情况；5.日常工作的安全检查和监督情况；6.安全应急救援工作的组织和指挥能力；7.安全生产工作的改进和创新能力。第十一条考核评价结果将纳入合同管理员年度绩效考核中，并作为晋升、调整岗位、提供奖励或处罚的重要依据。第五章附则第十二条本责任制由企业管理部负责解释和修改。第十三条本责任制自发布之日起正式执行，并根据实际情况进行调整和完善。第十四条本