事业单位聘用临时工劳动合同范文

第页共页事业单位聘用临时工劳动合同范文劳动合同甲方：________________________（单位名称）地址：____________________________法定代表人：_____________________电话：____________________________统一社会信用代码：________________乙方：________________________（个人姓名）地址：____________________________身份证号码：______________________电话：____________________________鉴于甲方需要适应工作需要，特使用劳动法及相关法律法规，以及双方协商一致签订本劳动合同。具体条款如下：第一条\t工作内容甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事以下工作：____________________________。工作地点：____________________________。第二条\t工作时间、休假和加班1.乙方的工作时间为每日____小时，每月工作日为____天，在甲方临时需要的情况下，乙方同意配合调整工作时间。2.乙方享受国家规定的法定节假日，并按照甲方规定的休假政策享受其他休假。3.乙方如因工作需要加班，按照国家有关法律、法规及甲方的规定支付加班工资。第三条\t工资、发放和调整1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工资每月按照甲方的规定时间和方式发放。3.乙方工资的调整将根据甲方的经济效益和经营情况进行。第四条\t保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。2.甲方为乙方提供工伤保险，一旦乙方在工作过程中发生意外事故，甲方将按照相关规定支付相应的赔偿金。3.甲方根据相关规定为乙方提供年度体检或其他相关福利待遇。第五条\t保密和知识产权1.乙方在工作过程中涉及到甲方的商业秘密或知识产权的，包括但不限于商业计划、营销方案、技术资料等，乙方有义务保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方承诺在工作过程中创造的作品、发明或创造性解决方案等，属于甲方的知识产权，并无条件转让给甲方。第六条\t劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.如乙方违反劳动纪律和规章制度或未能完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同。第七条\t解除合同1.在合同期内，如乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方违反合同约定，严重失职或者玩忽职守；（2）乙方患有严重的传染病，经治疗无效影响工作且可能危害他人；（3）经乙方同意解除合同的其他情况。2.在合同期内，乙方如需解除合同，应提前____天书面告知甲方，并得到甲方的同意。3.在解除劳动合同后，乙方应当返还甲方提供的工作设备、文件和资料并结清工资。第八条\t争议解决双方因本合同履行发生争议，应协商解决；如协商不成，可以提请争议解决机构进行调解或者依法向人民法院提起诉讼。第九条\t其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期为_____年，合同届满后，若双方需继续合作，可再次协商签订新的劳动合同。甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签名）：