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文档简介

仓库管理员聘用协议聘用协议概述本聘用协议是由雇主（简称“公司”）与雇员（简称“仓库管理员”）就仓库管理员职位达成的一致意见，旨在明确雇主和仓库管理员之间的权利和义务，维护双方的合法权益。一、聘用岗位仓库管理员职位描述如下：负责仓库的管理和日常运营；管理仓库的收货、出货、存货等工作；监督仓库内物品的摆放、整理和安全；组织仓库的盘点和库存管理；确保仓库内环境的整洁和卫生；对仓库人员进行管理和培训。二、聘用合同期限双方约定的聘用合同期限为_________（起始日期）至_________（结束日期）。到期后，双方如无异议，可协商续签合同。三、工资和福利仓库管理员的工资将按照公司相关规定和市场行情支付，并根据工作绩效进行相应调整。仓库管理员享受公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、公积金等。公司将根据需要提供相关培训机会，提升仓库管理员的专业能力。四、工作时间和休假仓库管理员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。仓库管理员有权享受法定节假日和带薪年假，具体休假安排由公司提前通知。五、保密责任仓库管理员在工作期间和离职后，应保护公司的商业机密和敏感信息，并承诺不得泄露给第三方。六、违约责任如仓库管理员发生严重违纪或违法行为，公司有权终止与其的聘用合同。若仓库管理员在合同期内无故不履行职责或擅自离职，需向公司支付相应违约金。七、解决争议对于因聘用合同引起的任何纠纷，双方应协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼，受理法院为本协议签署地的有管辖权法院。八、其他事项双方签署的其他相关协议和文件，应作为本协议的补充，并具有同等效力。本协议一式两份，雇主和仓库管理员各持一份，具有同等法律效力。为仓库管理员聘用协议的内容，双方共同遵守。任何修改或补充应经雇主和仓库管理员双方协商一致，并以书面形式签署，方可生效。签署日期：_________公司代表（签字）：_________

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