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文档简介

保安劳动合同1.引言本保安劳动合同（简称“合同”）由雇主（简称“雇主”）和受雇保安人员（简称“保安员”）签署，双方自愿达成约定，共同遵守和执行。2.委托内容雇主委托保安员从事保安服务工作，包括但不限于：保护雇主财产和人员安全维护雇主的合法权益进行安全检查和巡逻处理突发事件和危机情况提供安全咨询和建议3.合同期限本合同自（起始日期）起生效，持续（合同期限）时间。双方同意，在合同期满前，不得随意解除合同。4.工作时间和休假4.1工作时间保安员每天工作（工作时长）小时，每周工作（工作日数）天。具体的工作时间安排由雇主制定，保安员应严格按照雇主的安排履行职责。4.2休假保安员享有法定的年假、病假和其他带薪假期。具体休假安排将在雇佣期间与雇主商定，并按照相关法律法规执行。5.薪资和福利5.1薪资保安员的薪资由雇主支付，并根据保安员的工作表现和相关规定进行调整。具体薪资数额和支付周期将在雇佣期间与雇主商定。5.2福利除了薪资之外，保安员还享受福利待遇：社会保险和住房公积金医疗保险和工伤保险其他公司制定的福利政策6.保密义务保安员应妥善保管和保密雇主的商业机密、保安计划、安全措施等相关信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。7.违约责任7.1保安员的违约责任保安员如违反本合同的约定，造成雇主经济损失或其他不良后果的，应承担相应的违约责任，并依法赔偿雇主的损失。7.2雇主的违约责任如雇主未按照本合同的约定支付薪资、提供福利、保证安全等方面履行义务的，保安员有权要求雇主承担相应的违约责任。8.解除合同8.1解除合同的情况本合同可以在情况下解除：双方协商一致解除合同保安员因病或意外事故无法继续工作雇主有正当理由终止雇佣关系，如保安员严重违反公司规章制度保安员达到退休年龄8.2解除合同的程序当需要解除合同时，一方应提前（提前通知期限）提前通知对方，并经过双方协商达成一致意见。9.争议解决本合同的履行、解释和争议解决应适用当地法律，并提交当地人力资源和社会保障部门仲裁。10.其他事项本合同的其他事项可以根据实际情况进行补充约定，补充约定应以书面形式确认并签署。11.签署本合同正本一式（份数）份，雇主和保安员各持（份数）份，自签字之日起生效。雇主签字：____

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