2023年临时用工合同范文

2023年临时用工合同范文

2023年临时用工合同范文（精选29篇）

2023年临时用工合同范文篇1

编号：________

甲方（单位）名称：_____________________

乙方（工人）姓名：_____________________

依据《》的规定，甲方因生产、工作需要招用乙方

为临时工,经双方协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

本合同期限自年—月—日起至年—月—日止。

合同期满即终止劳动合同。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续

订协议，并办理签订手续。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

3.在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和

任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协

议手续。

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安

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生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备

生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。

四、劳动时间和劳动酬劳：

1.劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。

2.乙方在合同期间的工资标准：。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动

合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力量的，其劳动保

险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职

业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月

本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享

受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6

个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1

个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经

医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工

医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活

补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，

遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。

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七、劳动合同的解除：

1.符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发觉乙方不符合“暂行方法〃第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原

工作或未痊愈的；

（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原

材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；

卜匕）犯有其它严峻错误的。

2.符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危

害身体健康的；

（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临

时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对

方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的,

3

按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实

际损失予以经济赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴

纳。

十、其它双方协商事项：。

H^一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定

执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳

动部门各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年一月—日年—月—日

街道、镇劳动部门（签章）：

年—月—日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自年月日起至年

月日止。

变更合同内容：。

甲方：（签章）乙方：（签

章）

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签定日期：年月日

2023年临时用工合同范文篇2

甲方（单位）名称：________________

全部制性质：________________

地址：________________

法人代表：________________

乙方（工人）姓名：________________

性别：________________

年龄：________________

民族：________________

文化程度：________________

籍贯：省市

现住址：________________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：________________

务工许可证号码：________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同

意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及人民

政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条

款：________________

一、合同期限

自年月日起至

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年月日止。合同期满，

本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订

合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在岗位，担

当临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同

期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经

乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周

日，每日小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产（工

作）需要加班加点的，应掌握每日加班不超过小时，每

月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双

方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际

状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日

元，每月元。加班工资，按不低于国家

规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行

计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定

栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基

本生活费元。

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四、劳动爱护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴

纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由

甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位

又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，

合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动力量的，

企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方

根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过

个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲

方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊

愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性

发给供给直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如

遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假

期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

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（五）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方

劳动爱护用品，及劳动保健食品费元。

从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专

业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴

元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关

的事。

（五）听从指挥，听从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

卜匕）有事准时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同

意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工

作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，

双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

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(1)双方全都同意的；

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

(3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

⑴甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

⑵违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成

经济损失的；

⑶服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

⑸无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错

误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

⑴经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动

爱护措施，严峻损害工人身体健康的；

⑵甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)人格受到甲方负责人污辱的；

⑷甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

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人合法权益的；

⑸经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的；

⑵患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或

大部分丢失劳动力量的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列状

况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，

按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据

实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲

方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办

理离单位手续。

八、双方认为需要商定的其它事项

（一）甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租

按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为

元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为

________________7TSo

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（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳

的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月

o

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共

yLo

（四）计件工资制的，月工资结算方法：.

（五）其他需商定事项：.

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依

据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金

_____________________）Lio

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决,

或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及

职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调

解无效，甲乙双方协商全都选择：.

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁

委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。

本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具

有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、

法规、政策执行。

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十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式

份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日

2023年临时用工合同范文篇3

甲方：有限公司

乙方：身份证号码：住址：联系方式：

1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同

执行。

2、本协议期限为（年/月），自20—年月日起至20—年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方支配乙方在平安员岗位，从事该岗位职责范围内的工

作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定

执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职

业道德；

3.4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，

乙方应听从甲方的工作支配和调配。

4、劳动酬劳：

甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值,

依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为2500元（人

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民币）/月（大写：贰仟伍佰元），其它各种福利、津贴均含在当月的

劳动酬劳中而不再另行计发。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中

写明的各项规定和要求。同时一，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护

甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有

关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方

同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续。

6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻

危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权

益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后

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果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；

凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签订日期：年月日签订日期：年月日

2023年临时用工合同范文篇4

临时用工合同范本

甲方：x有限公司

签定日期：---------

乙方：

编号：----------

依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在公平

自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另

文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享

受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工

作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待

遇。

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四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。

1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。

2、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）。

3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予

赔偿。

4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进

食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品

质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它

时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙

方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解

除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即

生效，当年用工结束时即终止。

七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方

应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间

医疗费用及工资。

乙方签字：

甲方：x有限公司

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乙方身份证号码：

家庭住址：

2023年临时用工合同范文篇5

编号：_________

甲方（单位）名称：

全部制性质：

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：省市

现住址：_________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：

务工许可证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同

意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及人民政府

有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:

一、合同期限

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自年月日起至年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在岗位，担当

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲

方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同

意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小

时工作制。严格掌握加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应

掌握每日加班不超过小时，每月加班不超过小时,

加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方

的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依

据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计

件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应

发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基

本生活费元。

四、、福利待遇

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（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老制度。金

缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老费，每月甲方

负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方

统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有

指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老可伴同转移，合

并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动力量的，

企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方

根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情

发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死

亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲

属救济费元。

（五）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方

用品,及劳动保健食品费元。从事起重、

电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作

证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

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季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关

的事。

（五）听从指挥，听从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事准时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

2023年临时用工合同范文篇6

编号：____________

甲方：____________

乙方：____________

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用

乙方为临时工，依据有关国家有关规定及人民政府有关政策,

经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要

连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

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二、（工作）任务

甲方依据工作需要，支配乙方在岗位，担当

临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任

务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可

提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时

工作制。

四、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关

的事。

（四）听从指挥，听从调动。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（六）有事准时请示报告，不得擅自主见。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需

要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方全都同意的；

⑵乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；

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（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

⑴严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

⑵违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成

经济损失的；

⑶服务态度恶劣，损害消费者利益的；

⑷有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

⑸无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错

误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。

协商无效，可向当地人民法院起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。

本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具

有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、

法规、政策执行。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方

各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年月日

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签订地点：____________

2023年临时用工合同范文篇7

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论,

甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、工作任务

乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。

二、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规

章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动

纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。

三、劳动的时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排

乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本

工资，不发考核奖。

3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。

四、劳动爱护和劳动条件

1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安

与健康。

2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护

用品。

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3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。

五、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除

劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；

3）无理取闹，打架斗殴者；

4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

5）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳

动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

6）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；

7）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合

同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临

时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

六、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任,

按有关政策予以适当赔偿。

23

七、本协议期限满自行终止。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

年月日年月日

2023年临时用工合同范文篇8

甲方（单位）名称：________________

单位全部制性质：__________________

电话号码：________________________

地址：____________________________

乙方（工人）姓名：________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

家庭住址：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临

时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），

（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙

方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，

签订本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期为年个月，自年月

日起至年月日止。本合同期限届满，即终止执行。

二、生产（工作）任务

L在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到

24

车间（部门）从事临时性生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求：

⑴_______________________________________________

⑵_______________________________________________

三、劳动爱护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生

健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保

障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教育和技术培训I。

四、工资、保险、福利和政治待遇

L甲乙双方依据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行

工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百

元含量包干等），工资金额为；

2.由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管

理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

（一）在下列状况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从

事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

25

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列状况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害

工人身体健康的；

2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的；

3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩

乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保

证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，

甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。

七、双方认为需要规定的其他事项

八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方

不得随便变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合

同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本

合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。

十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权

向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调

解、仲裁。

十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后

生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需准时申报

26

鉴证机关。

十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。

甲方签字盖章：_________________

年月日

乙方签字盖章：_________________

年月日

鉴证人：_______________________

年月日

签订地点：____________________

乙方（签字）：________________

年月日

签订地点：____________________

2023年临时用工合同范文篇9

甲方：企业代码：

乙方：身份证号：

本着公正、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商全都，就乙

方的收入说明如下：

一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工

资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户平安着想甲方实行每周单休

工作制，乙方对此理解和支持，并能根据执行。正常工作时间每天7

小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

27

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依

照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算酬劳（此酬

劳包含出满勤状况下全部的延时、加班、值班费用以及公司赐予的各

种福利补贴、奖金）。乙方同意甲方可以根据乙方的力量、专长、态

度来支配最适合的工作并领取相应的酬劳。每月考核成果一次;如岗

位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方

可以给乙方另行支配其他工作并领取相应的酬劳或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、

保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给

乙方的每月收入组成如下：工资__元，出满勤状况下全部的平常延

时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共

元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平

日文员干部每天按工作需要有可能加班12个小时。上述酬劳中含有

公积金费用，如员工有要求，企业可以关心缴纳，费用从上述的收入

中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述酬劳中

扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述酬劳方案自入职日日开头执行，本合同有效期从年

月日致年月日

八、如消失本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解

28

决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

甲方：乙方：

签字：签字：

年月日：

2023年临时用工合同范文篇10

编号：__________________

甲方（单位）名称：__________________

全部制性质：________________________

地址：_______________________________

法人代表：__________________________

乙方（工人）姓名：__________________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

民族：_______________________________

文化程度：__________________________

籍贯：省市

现住址：__________________________

属于：（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：____________________

务工许可证号码：____________________

29

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同

意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及人民政府

有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需

要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在岗位，担当

临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲

方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同

意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小

时工作制。严格掌握加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应

掌握每日加班不超过小时一，每月加班不超过小时,

加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方

的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日元，每

月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，

依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按

计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，

30

应发给夜餐费元。

（三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基

本生活费元。

四、劳动爱护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴

纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担

元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一

支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，

可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴

费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动力量的，

企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方

根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情

发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死

亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲

属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

31

家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、

丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有

薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方

劳动爱护用品，及劳动保健食品费元。从事起重、

电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作

证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关

的事。

（五）听从指挥，听从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

r匕）有事准时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同

意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工

32

作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，

双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方全都同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

⑶乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的;

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

⑴甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

⑵乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

⑴严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

⑵违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成

经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

⑷有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

⑸无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错

误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动

爱护措施，严峻损害工人身体健康的；

33

⑵甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

⑶人格受到甲方负责人污辱的；

⑷甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

人合法权益的；

(5)经国家批准应征入伍的。

卜匕)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的；

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或

大部分丢失劳动力量的；

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状

况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,

按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据

实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲

方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离

单位手续。

八、双方认为需要商定的其它事项

(一)甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租

按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如

34

乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳

的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

（四）计件工资制的，月工资结算方法：。

（五）其他需商定事项：。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依

据责任和造成的后果，追究违约金______元，赔偿金________元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决,

或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及

职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调

解无效，甲乙双方协商全都选择：O

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员

会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。

本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具

有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、

法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，

甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。

35

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：

年月日

2023年临时用工合同范文篇11

甲方（使用部门）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的

规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在兼职保卫岗位工作。使用期限自20xx年9

月1日起至20xx年7月31日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责,

完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安

卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵

守各项平安操作规程。

四、工作酬劳。

乙方每月工资为1600元（含五险一金）。以实际工作计。其工作

期间病事假工资的发扣见《蓬南中学临时工管理方法》。

36

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各

项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序

变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳

动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时

间连续超过三天的；

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解

除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

37

2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作力量的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除o

卜匕）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通

知甲方。

（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件

的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容

在第八条中商定。造成对方经济损失及人身损害的，还应按实际损失

担当法律及经济赔偿责任。

八、双方需要商定的其他事项：未造成对方经济损失及人身

损害的，违约方向对方支付一次性违约金3