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第页共页企业劳动合同书常用版企业劳动合同书甲方：（公司名称及法定代表人）乙方：（个人姓名或劳动者代表）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的员工，乙方愿意接受甲方聘请，共同维护甲方的利益和个人的劳动权益，双方达成了本劳动合同。第二条工作内容1.乙方的具体工作职责、岗位描述、工作地点和工作时间等事项，根据甲方的规定作出。2.乙方应遵守国家法律法规、职业道德、公司规章制度，认真、负责地完成自己的岗位职责。第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根据国家有关规定及岗位实际情况确定，并与乙方签订工资支付协议。2.乙方的薪资支付以企业员工工资计划为准，且应及时支付到乙方指定的银行账户。第四条保险福利甲方按照国家有关规定为乙方购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。第五条试用期1.乙方进入甲方公司后，需进行试用期，试用期不得超过三个月。2.若试用期期满，乙方满足工作要求，甲方认可其继续任职，则乙方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同；若不满足工作要求，甲方有权终止劳动合同。3.试用期期间，乙方享有的权利、待遇与正式聘用员工相同，义务也一样。第六条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.甲方为乙方提供法定的带薪年休假及其他假期休息时间。第七条工作保密乙方在劳动合同期限内，应将甲方的商业秘密和公司机密保守秘密，不得向任何人泄露。第八条解除劳动合同及违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方在工作中严重失职，情节严重；（2）乙方涉嫌贪污、挪用公司财产等违法犯罪行为；（3）乙方违反公司规章制度、违反职业纪律，情节严重；（4）乙方解除劳动合同的事由。2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条争议处理和解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼解决。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自签订之日起生效，有效期至劳动合同期限届满或解除之日止。3.本劳动合同的任何修改或补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方：（公司名称及法定代表人）乙方：（个人姓名或劳动者代表）以上所述为甲乙双方在平

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