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第页共页中学干部人事档案材料收集补充制度模版一、引言中学干部人事档案是中学干部选拔、任用和管理的重要依据，对于中学组织的健全和发展具有极大的重要性。为了确保中学干部人事档案的完整、准确和可靠，特制定本补充制度，明确了中学干部人事档案的收集范围、方法和管理要求。二、收集范围1.个人基本信息：包括干部姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系方式等。2.学习经历：包括干部的学校名称、就读时间、专业或班级等。3.工作经历：包括干部的工作单位名称、工作时间、担任的职务等。4.奖惩情况：包括干部所获得的奖项、先进个人、优秀干部等，以及受过的处罚、警告等。5.考核评价：包括干部所受到的考核评价、评优评先等。6.培训情况：包括干部参加的培训机构、培训时间、培训内容等。7.参加的团体和社会活动：包括干部参加的团体和社会活动的名称、担任的职务等。三、收集方法1.本人填报：干部应按照规定的格式和要求填写个人基本信息、学习经历、工作经历、奖惩情况、考核评价、培训情况、参加的团体和社会活动等。2.证明文件提供：干部应提供相关的证明文件，如学历证书、工作单位出具的工作证明、奖励证书、考核评价报告等。四、管理要求1.统一管理：中学应设立专门的人事档案管理部门，负责中学干部人事档案的收集、整理、保存和使用工作。2.保密性原则：中学干部人事档案应严格按照保密性原则进行管理，除了需要提供干部人事档案的工作需要外，不得向外部泄露干部人事档案的内容。3.定期更新：中学应定期更新干部人事档案，确保档案的准确和完整。4.留存备份：中学应将干部人事档案进行备份，以防止意外损失或档案丢失等情况。5.提供查询：中学干部人事档案应提供给相关部门和人员查询，但必须符合相关政策和法规的规定。五、制度宣传和执行1.制度宣传：中学应通过发放通知、张贴公告、召开会议等形式，向全体干部宣传中学干部人事档案的收集补充制度，让干部了解并遵守该制度。2.制度执行：中学人事档案管理部门负责监督和执行中学干部人事档案的收集补充制度，对于违反该制度的行为要依规予以纠正并追究相关人员的责任。六、附则本补充制度自发布之日起生效，并于实施过程中根据需要进行相应的修订和补充。总结：中学干部人事档案的收集补充制度是确保中学干部选拔、任用和管理的重要依据。通过明确收集范围、方法和管理要求，可以保证干部人事档案的完整、准确和可靠。中学应设立专门的人事档案管理部门，负责中学干部人事档案的收集、整理、保存和使用工作，严格按照保密性原则进行管理。此外，应定期

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