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文档简介
厨师年终工作总结厨师总结厨师年终工作总结范文大全(八篇)有关厨师年终工作总结厨师总结(精)一
一、食品安全方面
食品安全是厨房工作的头等大事,为把好食品加工的各个环节,保证安全生产。我给厨房里每位员工划分了卫生责任区,要求他们对各自的卫生区、食品原料、存放容器等负责,并由我和食品检验员进展不定期检查。
其次,加强食品原料的分类治理督导工作。对食品原材料的进出访用;将厨房用具在固定位置分类治理,并粘贴胶条加以定位;对厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地定期清理、定期温度和湿度测量。
第三,在细菌滋生活泼季节,邀请餐饮部食品检验员定期给厨房员工进展培训,从试纸的使用到和各种消毒的标准方法,从标准化洗手到食品安全学问的普及等,使大家对食品安全有了更深刻的熟悉,提高了食品安全全员参加的意识。
二、经营方面
我在各位领导的指导下、制定较合理的经营规划。如:依据季节性原料供给特点,推出一些特价菜和创新菜,例如针对市场全部原料价格都在上涨,但是菜品的销售价格还要保持原来的价格,所以我们细心研发,利用一般的原料做精彩、香、味、意、型的低价位菜品。
三、治理方面
我结合员工实际状况加强素养教育,每月再忙也要抽出时间有针对性的厨艺培训,并常常鼓励他们在日常工作中多看多学多记,以便以后在重要的工作岗位上发挥大家的潜力。经过努力,员工整体素养得以提高,如注意仪表、遵守厨房规章制度等,现在我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
曾经有些员工不理解我们严格的治理,记得曾经有位员工餐厨工来找我,说我们也就是给员工做餐,土豆丝有必要切那么好吗,当时我很明确的告知他很有必要,并且给他讲其中的道理,首先从自身来说你严格要求自己打好刀工的根本功,史自己将来在厨艺上才能有更大的进展。现在回想这严格要求没有白费,让我们到现在看到的的是一支良好的厨师团队。
四、出品掌握方面
菜肴质量是酒店得以生存进展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格根据标准执行,确保每道菜的色、香、味、意、型稳定;我们还仔细听取员工、前厅效劳员及来宾反应意见,总结每日出品问题,并在每日例会中准时改良缺乏;同时我们还把宴会婚宴菜单、桌餐标准菜单有针对性的进展修改,好让常常来用餐的老客户享受到不同口味的新菜品。
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)二
敬重的领导:
大家好!
时间过得很快,转瞬要到20xx年了。回忆20xx年,我有许多方面在明年要去改良和完善。如今年的绩效考核,节能降耗,六常整理。我自己在这一年里也对治理的深入了解,公司今年帮我们圆了大学梦,重新回到学生时代的感觉,还有余世维讲座的学习。这些都让我更加了解企业,更加科学的治理。
新桥店菜品总体是比拟稳定的,各个档口在去年的根底上有所提升。针对菜品原料的投诉不多,但是菜品在我们操作中消失的咸淡问题还时有发生。
绩效考核的实行带动了大局部员工做事的积极性,也转变了一些员工做事的不良习惯,但是我们打分的尺度和标准不够细化,明年要把绩效考核更加标准和完善。
1、在物品保管方面:许多工作做得还不到位,例如脱水机,全年坏掉x台,很大一局部缘由就是员工在操作中使用造成的,以后要吸取教训不再发生类似大事。
2、在节能降耗方面:厨房电源的开关,员工根本上都能够准时,但是水资源的掌握就要稍差,例如:漂洗原材料的水龙头水量过大,杀洗人员洗东西水量过大,炉台水龙头不准时关闭。今后要加以监管,把铺张降低到最小。x月份食堂教师的更换,由于提前安排和预备不到位,没有做好连接,给后来的工作造成很大的被动。
今年举办的x次菜品研讨会,使我加深了如何对原料提鲜的理解,x总在会上的讲话,使我从中学到提高厨师职业道德和坚持做好事方面的启发。学习余世维讲座,从中学到许多对员工治理,工作要求,职业素养方面的学问。在20xx年x月份,成立了“xx大专班”,通过考前辅导,全部学员都通过了学前考试,正式成为了一名大学生。公司给我们圆了一个大学梦,供应免费上大学的时机,边上班边学习。加上20xx年的工资调整,员工福利得以提高。
通过六常法的实行,我们员工对于卫生要求,物品的整理、分类存放、用具定位。大局部员工做的都很到位,由于检查时跟绩效相结合打分,虽然我们今年做的不是很好,但今后会更加标准,争取做得更好。
已完成每月考勤的汇总和核对,每月破损餐具的清点,开餐前的卫生检查,顶峰期的工作纪律和加工房调料的配制,日常的转货等工作以及年底酱油肉、鳗鲞的自制工作。
20xx年很快就要到了,我会把今年做得不到位的地方加以改正,做好每一道菜肴,完成好每天的本职工作。愿我们的明天更加美妙!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)三
我是x店厨师长x,紧急而劳碌的x已经完毕了,回忆这一年的工作有很多收获和体会。为了今年的工作更上一层楼,总结一下去年工作中的得失很有必要,下面对我的工作进展一下总结:
一、工作的整体回忆
作为企业赢利是她的第一目标《需要解释的是目标不是目的》,只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪,才能履行企业对员工对社会的承诺和责任,赢利也是企业生存的唯一法则。做为一个效劳性部门为顾客供应——安全,清洁,可口的食品是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收,节支的责任,一年来经过分店全体员工和领导的共同努力,我店实现了双达标。在努力创收的同时我们也不忘节省和安全教育,部门全年都把安全和节省工作贯穿始终,在保证工作质量,不影响对客效劳和员工工作·休息的状况下,尽最大的努力降低本钱,安排安全培训,我们深知只有安全才能生产,节省下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们自己的。
二、x年我完成了以下工作
1、顺当接手x厨师长的工作。x年4月正式接手x厨部的工作,由于我自己共性较强,渴望军事化的治理凡事都盼望别人能听从自己,还有洁癖,所以自己还是有点担忧,不过我信任自己最终在领导的帮忙下,自己努力的付出融入和同事的协作下顺当的完成了交接工作,前三月人员,营收,毛利都保持平稳。
2、对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外,其余人最少能娴熟操作生产区的两个工作岗位《不包括水吧》。
3、对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底,以接待培训各店新入职新员工25人,在领导的帮忙下根据《新员工培训程序》逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进展培训,同时也留意给新员工一个好的第一映像,并寻求时机给其洗脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化安全培训,迄今为止还没消失我处培训的新员工发生安全事故上报公司的。
4、分店全部能自行处理的工程修理除煤气外,均自行处理,保证分店正常的供需和不由于自己的工作而给别人添麻烦。
三、由于各种缘由是,使我的工作中存在着一些问题
1、简单将个人心情带到工作中,心情好时运作顺畅,卫士满足,布满激情,不快乐时有所怠慢,以后在工作中尽可能克制这些状况。
2、员工的卫生意识还需要提高,洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进展中。
3、自控力差。还记得洪少跟我说过一句话:要做好治理就要管好自己。公司的培训课程,拓展训练里所表现的所盼望我们明白的,可以说我都知道,都明白,也都理解,只是太多的时候我放纵了自己,没有约束自己,在以后的工作和生活中管好自己。
四、关于x我的规划是
1、仔细做好每一天每一项的工作;
2、细化安全,出品,卫生措施,提高顾客满足度;
3、加强教育培训,强化员工素养,尽可能的实现——新员工一对一培训;
4、约束自我,标准治理,不断调整员工岗位轮训;
5、本月底针对节省煤气和,毛利掌握的具体规划上交分店经理共同商讨执行;
6、多学习其他东西,充实自己。
实践证明,随着市场竞争的不断加剧,我们不能只停留在过去的十年,首先要革新观念,随着员工年龄层次的变化而转变策略和转变自己适应社会,期望在明年的此时大家都踏上一个新的台阶更上一层楼,最终诚心盼望能跟大家一起抗战x年,感谢!
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)四
各位领导同志:
大家好!
我今日演讲的题目是《平凡的岗位,倾心的奉献》。
任何一个一般的岗位,都是展现各种才华的舞台。在自己的岗位上尽职尽责,努力工作,是一种奉献,是一种真诚自愿的奉献,是一种开心的收获;它是一种纯净高尚的精神,也是一种自我升华的境地。总务部食堂是后勤工作的重中之重。做好食堂就餐工作,效劳公司全体员工,保证公司正常运转,是工作的动身点和归宿。
食堂工作辛苦。不要说每天都有成堆的餐具要洗;不要说每天都有乱七八糟的桌子要整理;更别说放假的时候,别人都已经休息好了,食堂工作人员还坚守岗位。食堂原来的标准是175人/餐,但目前实际就餐人数在450人/餐左右,超过250%!食堂虽然超负荷,但依旧保持正常运转。秘诀是什么?再回头看,公司遭受史上最强台风,码头移位,设施设备严峻受损。公司领导看在眼里,很焦急。在紧急会议上,各部门应部署骨干人员通宵值班巡逻,确保强风造成的损失最小化。为了给值班人员增加晚餐,厨师要求留下三名效劳人员,其他人正常下班。然而,很久没有人离开了。“我留下来,你在家有个孩子要照看。”“不,我会留下来。你明天早上要4点起床,不能背。”。吵完了,大厨只好认命了。当他们遇到困难时,首先想到的是别人,努力的是自己。这一幕是中远船务“团结、合作、无私奉献”的企业文化精神的生动表达!
食堂工作未知。餐厅地板亮如镜时,人们有没有想过食堂的同事在里面付出了多少;当员工手捧热气腾腾、美味可口的饭菜时,为什么人们会想到手术室里同事们的劳动身影?食堂效劳人员就像蜡烛。当人们看到刺眼的烛光时,他们往往忽视了燃烧自己身体的蜡烛。每当我们看到员工吃着美味的食物,脸上露出满足的微笑,我们都会感到无比的欣慰和满意。虽然我们的工作悄悄无闻,但是值得!
在食堂工作是荣耀的。荣耀的根源在于我们始终为公司全体员工效劳。我们所做的一切都直接或间接地为公司的进展做出了奉献。我们为此感到无限荣耀。正是由于这份荣耀,我们才努力工作,忘我工作;正是由于这种荣耀,我们的同事们才不顾疾病坚持工作。
我们不能驰骋沙场,轰轰烈烈;但是我们可以坚守岗位,努力工作。草虽小,可铺成大草原。平凡的岗位,让我们全心全意投入,才能走向不平凡!
感谢大家!
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)五
光阴似箭,日月如梭转瞬间20xx马上接近尾声,立刻伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息,20xx年的钟声马上敲响。首先,我预祝大家新年欢乐、工作顺当!回首20xx年,在各位领导的关心指导下,在广阔同事的支持下,作为一名厨师长兼厨师,我始终坚持以身作则,高标准、严要求、团结和带着食堂员工,坚持以大局为重,听从组织安排,干一行爱一行,以自己的实际行动抓好食堂治理,保证工作正常动转,为领导和员工供应精致、可口的菜肴和优质的效劳,我们还开垦出来好几亩地,种植蔬菜,饲养牛,羊,鸡,鸭等。加饭菜的花色品种,做到主副食合理搭配,降低损耗,节省本钱。暖和效劳的理念,全心全意为地雅,紫金效劳.在20xx年里,食堂共接待外部用餐121次,共计1077人次,并受到领导及客人的全都好评。现将一年来的详细工作总结如下:
一、工作方面:
我现担当食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作规划。首先在节省支出的状况下,吃饱吃好不铺张,并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探究,让领导和员工都能吃上香甜可口的饭菜。
二、治理方面:
首先,对厨房从业人员定期培训和指导,杜绝在操作过程中的重大失误,比方烧伤,烫伤等。结合员工实际状况加强素养教育,对操作人员进展有针对性的厨艺培训,并常常鼓励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素养得以提高;注意仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不迟到、不早退;现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面:
菜肴质量是食堂得以新奇、实惠的核心。作为厨师长,我严把质量关,保证食材,新奇、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防食物中毒,拒绝霉变,过期食品。其次,增加饭菜的花色品种,做到主、副食合理搭配。
四、卫生方面:
严格执行《食品卫生安全法》,仔细抓好食品卫生安全工作,把食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必需对各自的卫生区负责,对操作间进展每两天消毒一次
盼望领导及同事们进展不定期检查;并提出珍贵意见,加以改正。其次,规定食品原料必需分类存放,分别处理,厨房用具也必需存放在固定位置;另外,库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进展定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气,确保食品卫生安全,防止食物腐烂,造成不必要的铺张。
五、本钱方面:
在确保不超支、不铺张、而且菜肴质量的状况下,降低损耗、节省本钱、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为厨师长,在平常的工作中也总结出一些降低本钱的新方法。如:随时把握库存状况、坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快投入使用;研制无本钱菜品,以降低本钱。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房治理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、本钱掌握、员工素养提高等方面都取得相当高的成绩。固然,我们还存在缺乏。请领导和同事监视指正,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。
经过一年多的努力,在原有的工作根底上,严格要求自己和帮厨人员,在以后的工作中找出缺乏,保存好的传统。今后,我肯定会带着我们的团队不断努力,承受挑战、勇于创新,烹饪更精致好吃的的菜肴。
辞旧迎新之际,我们将在20xx年的根底上,连续加强治理、质量卫生监控和本钱掌握,同时要改良自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的创新。总之,今后的工作中,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素养、养分学问和烹饪水平,以适应时代和企业的进展,与公司共同成长。我信任,我们的团队肯定能走向一个胜利喜悦收获的20xx。
我深信在张总、杨总的领导下,在全体员工的不懈努力下,依据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据,一步一个脚印踏踏实实前进,紫金必需肯定会进展的会越来越好。
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)六
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限:
合同期限为年,年月日起至年月日止,商定期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。
二、工作待遇:
甲方支付厨师工资20xx元/月,效劳员工资600元/月,甲方不再支付其它任何费用;
三、乙方工作责任及要求:
1、乙方必需仔细做好本职工作,听从甲方治理安排,严格遵守甲方的各项规章制度;
2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。
3、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其它用具,否则发生一切安全事故由乙方负责。假如厨具有故障,要准时与食堂治理人员汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当原价50%~100%费用。
4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。
5、工作期间,乙方一切安全责任自己负责。
6、工作时间:上午8时至晚上食堂工作完毕,特别状况另作处理。如未经允许擅自离岗,每次按旷工一天处理。
四、乙方有以下状况甲方可解除合同:
1、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严峻的;
2、不遵守甲方治理制度不听从工作安排,经教育不改的;
3、食堂铺张大、对本职工作不负责、做得较差者。
五、甲方或乙方单方解除合同时,必需15天以前告知或以书面形式提出申请,并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。
六、本合同未尽事宜,由双方共同协商解决。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,从年月日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)七
甲方:
乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权利与职责
1、甲方把淖毛湖镇厨房承包给乙方治理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师,聘期为1年,即从20xx年9月1日起至20xx年9月1日止,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。
2、甲方负责食堂的水电煤气的供给,负责供应肉类的供给。
3、甲方负责供应人员工资。
4、接待单子补助费用,二楼大桌子100元/桌,一楼小桌子50元/桌。
5、甲方每月补助食堂伙食补贴1000元。
6、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。
7、乙方每月工资为人民币2400元,每月25日发放上月出勤工资。在圆满完成各类临时接待的状况下,乙方享受现有工资。
8、甲方给乙方每周1天休班,在不影响正常营业状况下,(经甲方同意)由乙方合理安排。在工作繁忙时,乙方不准休假。
9、甲方有权依据甲方治理制度对乙方进展日常治理,若乙方人员违反甲方治理制度甲方有权赐予惩罚。
二、乙方权利与职责
1、乙方须保证至少2人到甲方厨房工作,乙方人员需技术过硬,保证食品质量和食品卫生安全。
2、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作,并到达甲方要求,并保证到达职工伙食供给。(乙方负责保质保量的供给每天的伙食。夏季每天早8:30早餐,中午13:00午餐,晚20:00晚餐。冬季早餐、午餐顺延半小时,晚餐提前半小时。每日伙食按制定的食谱保量完成,可以视状况做局部的调整,但须经甲方同意)
3、食堂所需菜、米、面、油、鸡蛋等食品,一律由乙方担当全部费用。
4、因乙方厨房出品质量问题,而遭到职工投诉时,查明属实,此损失由乙方担当。
5、乙方应做好食品卫生工作,若乙方治理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方治理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守安全操作规程,保证安全生产,假如因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
6、乙方人员需遵守甲方治理制度,假如乙方人员严峻失职,营私舞弊,对食堂造成重大损失或严峻违反劳动纪律给食堂造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
7、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
8、乙方人员需遵守甲方食堂作息时间,需要爱惜甲方财务(厨具和餐具等),保守甲的工作机密。
9、乙方根据政府食堂伙食收取标准,按期定额收取伙食费用,伙食费用作食堂日常开支,一日三餐必需根据周食谱进展。
10、乙方按甲方要求,做好每次临时接待任务。
11、乙方不得无故不按时供应伙食。
12、乙方在甲方职工正常休息(执行星期六、星期日休息)的状况下,每周六休息一天,星期天正常开饭。在工作繁忙时,乙方不准休假。即:甲方干部职工上班时,乙方负责正常供应伙食。
13、食堂固定资产无故丧失或损坏,乙方负责照价赔偿。
14、若双方终止本协议时,乙方需在甲方找到厨师前方能离职,否则一切后果自负。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有等同法律效力。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
有关厨师年终工作总结厨师总结(精)八
时间荏苒,2022年很快就要过去了,回首过去的一年,感慨万千——这是我第_次写职位年度工作总结。
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