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第页共页中小企业劳动合同模板【标题】中小企业劳动合同【合同编号】XXX【甲方】（公司名称）：_________（以下简称甲方）住所：_________法定代表人：_________联系电话：_________【乙方】（个人姓名）：_________（以下简称乙方）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方因经营需要，需要聘请乙方为公司员工，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限本合同有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。第二条工作岗位1.乙方聘用岗位：_________2.乙方工作地点：_________3.乙方工作职责：_________第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为______小时，工作日为每周______天。2.按国家法定假期执行休假制度，双方可协商约定其他休假事项。第四条试用期1.乙方入职后，经甲方正式录用，试用期为______个月/______天。2.试用期期间，乙方享受正式员工待遇，合同期限从试用期满后开始计算。第五条工资待遇1.乙方的月薪为人民币______元/月，工资每月___日发放。2.工资支付方式：______（银行转账/现金）。3.乙方参加社会保险和住房公积金等方面的缴费按照国家法律法规和公司规定执行。第六条保密条款1.乙方在工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露或向他人提供。2.对于甲方委托乙方保管或使用的公司资产、文件、资料等，乙方有责任妥善保管，不得私自使用或转让。第七条离职及解除劳动合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自离职或旷工超过___天；（3）盗窃、侵占、泄露或故意损坏公司财物；（4）患严重职业病或传染病不治疗、不隔离，危害他人健康；（5）其他严重违反劳动纪律、行为不端等情况。2.乙方如需申请离职，应提前____天书面通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。第八条违约责任1.如果乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照公司相关规定执行。2.本合同中任何一方不得擅自解释变更或解除，须经双方协商一致后生效。第十条合同争议解决本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。如双方就合同内容发生争议应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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