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文档简介

人事劳动合同范文第一章总则第一条合同的目的和约定本合同是根据《劳动法》等有关法律、法规以及相关政策，为明确双方权利和义务，保障劳动双方的合法权益而订立的协议。双方在平等互利的基础上，自愿合作，共同遵守本合同的约定。本合同为雇佣劳动合同。第二条合同的甲方（雇主）和乙方（劳动者）甲方：（单位全称）乙方：（姓名）第三条劳动合同的期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。若劳动过程中需要继续劳动，经甲乙双方协商一致，可书面续签劳动合同。第四条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，完成所分配的工作任务，并保证按时、按质完成工作。第二章劳动条件第五条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，按照劳动法投放工时。乙方享有带薪年假、法定节假日休假等法定假期。第六条工资和福利待遇乙方每月基本工资为（具体金额），结算周期为月。乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。第七条退休金和离职补偿根据国家有关规定，乙方在合同期满或解除时，享有相应的退休金和离职补偿。第三章劳动权益第八条工作安全和劳动保护甲方应为乙方提供良好的工作环境和相应的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。第九条知识产权保护甲方应尊重和保护乙方的知识产权。乙方在工作中创造的任何知识、技术、产品、发明等，均归乙方个人所有。第四章违约责任第十条乙方的违约责任若乙方违反本合同规定，无故旷工、迟到早退或擅自离岗等，甲方有权进行相应扣款，并视情节轻重给予相应的纪律处分。若乙方严重违反本合同规定，损害甲方利益，甲方有权解除合同。第十一条甲方的违约责任若甲方违反本合同规定，未按时支付工资、拖欠社会保险和住房公积金等，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。第五章合同的解除和终止第十二条合同的解除合同期满时，合同自动解除。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）患大病或伤残，不能继续履行合同；（3）其他违约行为。第十三条合同的终止合同终止原因如下：（1）合同期满自动终止；（2）甲方与乙方协商一致终止合同；（3）其他合同终止的情况。第六章其他约定第十四条争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，若协商无果，可向劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼解决。第十五条本合同的附属文件本合同附有文件：（列明附属文件）。第十六条合同的生效和变更本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第七章签订地和期限第十七条合同签订地本合同在甲方所在地签订。第十八条合同的期限本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自本合同生效之日起，自愿遵守本合同的各项条款和约定。（甲方单位全称）（乙方姓名）签字：_________________签

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