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文档简介

人力资源服务合同范本合同编号:[合同编号]本人力资源服务合同(简称“本合同”)由各方于合同生效日达成和签署:甲方:[甲方名称]组织机构代码:[甲方组织机构代码]法定代表人:[甲方法定代表人]地质:[甲方地质]联系方式:[甲方联系方式]乙方:[乙方名称]组织机构代码:[乙方组织机构代码]法定代表人:[乙方法定代表人]地质:[乙方地质]联系方式:[乙方联系方式]鉴于:1.甲方从事人力资源服务,并具备提供相关服务所需的资质和能力;2.乙方有相关的用工需求,并希望委托甲方提供人力资源服务;3.双方经友好协商,达成一致意见,特此签订本合同。第一条合同目的与范围甲方将根据乙方的要求,提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的服务。乙方委托甲方为其进行人力资源管理,并确保甲方管理的人力资源的合法性和合规性。乙方保证提供甲方办理合同履约所必须的各项材料,并负责向甲方提供及时、准确的信息和数据。第二条合同期限本合同自[合同生效日]起生效,至[合同期满日]止。除非经双方书面合同终止协议,否则本合同到期后自动续约。第三条服务内容招聘服务:甲方将根据乙方提供的岗位需求和招聘要求,负责发布招聘广告、筛选简历、组织面试等招聘工作。甲方将为乙方提供符合要求的候选人,并进行初步筛选和面试辅导。乙方将根据甲方提供的候选人的背景和能力进行最终录用决策。培训服务:甲方将根据乙方提出的培训需求,为乙方员工提供培训计划、培训材料、培训师资等。甲方将组织培训活动,并对培训效果进行评估和改进。薪酬管理服务:甲方将协助乙方制定薪酬体系和薪酬结构,并负责薪资核算和发放。甲方将根据乙方员工的绩效表现,进行薪酬调整,并提供薪酬咨询和建议。绩效考核服务:甲方将根据乙方的要求,制定绩效考核方案,并协助乙方进行绩效评估。甲方将提供绩效考核的工具和指导,并根据结果提供相应的激励和奖惩方案。第四条服务费用和支付方式乙方将按照双方商定的费用标准,支付甲方相应的服务费用。服务费用支付方式:[支付方式],支付日期:[支付日期]。第五条保密条款双方对于在履行本合同过程中所获得的包括但不限于商业秘密、技术资料、客户名单以及其他保密信息,都应当予以保密。甲方和乙方应当采取必要的措施,以防止未经授权的人员获得保密信息。在本合同终止后,双方仍应当遵守保密条款的约定。第六条违约责任任何一方未能履行本合同的义务,应当向对方支付违约金。如果因不可抗力等不可预见的原因,致使双方无法履行本合同的全部或部分义务,双方应当及时通知对方,并参与解决办法的协商和落实。第七条终止事由经甲方与乙方协商一致,并经双方签订书面终止协议,本合同可以提前终止。本合同履行期间,如果双方发生争执和纠纷无法解决时,双方均有权提起诉讼,终止本合同。第八条争议解决本合同的执行、解释与争议的解决由双方友好协商解决,如协商不成,提交甲方所在地法院诉讼解决。第九条其他事项本合

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