韩语商务专员职业生涯规划与管理

한국어비즈니스전문가경력계획및관리20XX-XX-XX作者：XXX한국어비즈니스전문직개요한국어비즈니스전문가의직업발전경로한국어비즈니스전문가기능향상및교육프로그램한국어비즈니스전문가성과평가및격려조치기업은어떻게한국어비즈니스전문가의관리와육성을사례공유:성공적인한국어비즈니스전문가의직업발contents目录CHAPTER한국어비즈니스전문직개요01직무설명한국어비즈니스전문가는회사의비즈니스계획,STR,회계,회사정책협의등을담당한다.직책회사의비즈니스계획,회계,STR,회사정책협의,회사홍보,외국인고객관리,법률정보처리,협력회사관리,회사운영정책수립,비즈니스협업계획수립,협력회사홍보,비즈니스모델링,회사정보보고등을담당한다.직무설명과직책기능비즈니스계획수립,STR,회계,법률정보처리,비즈니스모델링,협력회사관리,협력회사홍보,비즈니스협업계획수립,회사정보보고,외국인고객관리,회사정책협의,법률정보처리,비즈니스모델링,협력회사관리,협력회사홍보,비즈니스협업계획수립,회사정보보고등을수행한다.요구사항경력:경력:경력:경력:경력:ƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹ걭ƹ:ƹƹƹ걭력:경력:경력:경력:경력:경력:경력:경ƹ:ƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹ::경력:경력:경력:경력:경력:경력:경겳ƹ:ƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹƹ걭:ƹ걭력:경력:경력:경리스와전망직무기능및요구사항일자리발전추세와전망일자리발전추세한국어비즈니스전문가의일자리발전은기본적으로'급급급','급급','급','상','중','하'등으로나누어져있다.직무기능및요구사항'급급'는대표로서결정권을가지며영향력을가진상사를의미한다.'급'은부서장또는부서장이하에서결정권을가지며영향력을가진사람을의미한다.'급급급'은대표로서최고의결정권과영향력을가지며최고의결정권을가진상사를의미한다.직무기능및요구사항'상','중','하'는부서장이하에서결정권이없지만영향력이있는사람들을의미한다.직무기능및요구사항전망한국어비즈니스전문가의일자리발전은기본적으로'급급급','급급','급','상','중','하'등으로나누어져있다.'급급급'은대표로서최고의결정권과영향력을가지며최고의결정권을가진상사를의미한다.직무기능및요구사항0102직무기능및요구사항'급'은부서장또는부서장이하에서결정권을가지며영향력을가진사람을의미한다.'급급'는대표로서결정권을가지며영향력을가진상사를의미한다.CHAPTER한국어비즈니스전문가의직업발전경로02업계의높은경력레벨에도달하면급여향상을받을수있다.급여향상업무범위와책임감이점점늘어난다.책임감증가업무를잘못하면각오로부터각오를받을수있다.직급향상수직적발전경로비즈니스전문가로서다양한분야에종사할수있다.업무분야확대업무를수행하는데있어서더욱더중요한역할을한다.업무지위향상국내에서의업무를수행할수있을뿐아니라해외에서도업무를수행할수있다.업무지역확대수평적발전경로CHAPTER한국어비즈니스전문가기능향상및교육프로그램03한국어비즈니스전문가의외국어능력을향상시켜,국제적인비즈니스환경에서의협업능력을강화한다.외국어능력향상IT기술강화경제학습관최첨단IT기술을습득하고,IT시스템의설계와관리를능숙하게다져,비즈니스운영의효율성을높여준다.경제학습관을을읔즈즈니읔읔읔읔읔읔읔읔읔ǀ읔읔ǀ읔읔ǀ49688;있게끔한다.030201기술향상계획직업교육멀티미디어교육실무강화국제적경험교육프로그램01020304비즈니스운영,경제학,IT등의전문가를위한직업교육을제공한다.IT기술을활용한멀티미디어교육을제공,전문가를양성시킨다.실무에서의능력을강화시키기위해,전문가를위한실무강화교육을제공한다.국제적경험을통해,전문가를위한경험과전문성을강화시킨다.CHAPTER한국어비즈니스전문가성과평가및격려조치04비즈쉨목표를쥨나잘달성Ȅ젰Ȁᐆ목표달성률업무를얼마나빨리,효율적으로수행하는가를측정업무효율업무를얼마나능숙,전문적으로수행하는가를측정업무능력팀워크,의사소통,다른사람과의상호작용을얼마나잘하는가를측정협업및커뮤니케이션성과평가기준및절차직급인센티브:성과따라직을상품/서비스인센티브：성과에따라상품/서비스를추가,개량하는것업무인센티브：업무를수행하는데있어서의성과에대한보상커뮤니케이션인센티브：다른사람과의상호작용,의사소통에대한보상01020304인센티브및인센티브메커니즘직원의생활,가족,건강,안전,행복을보호,개선하는것직원배려직원의직업발전을촉진,지원하는것직업발전지원직원의기술,전문지식,역량을개선,강화하는것교육및훈련직원의업무경력을관리,개선하는것업무경력관리직원배려와직업발전지원CHAPTER기업은어떻게한국어비즈니스전문가의관리와육성을05외국인채용정책외국인채용허가를받아야함외국인채용규정에따라채용과정을운영채용및선발외국인채용규정준수를강조외국인선발방법외국인선발시스템운영및평가채용및선발외국인선발과정에필요한문서및절차외국인선발과정에대한법률준수채용및선발03외국인고용의특성및게재방법01고용전략02한국어비즈니스전문가의필요성고용전략및스케줄링고용전략에대한법률준수고용전략및스케줄링스케줄링외국인스케줄링의특성및게재방법한국어비즈니스전문가의일정및리더십스케줄링에대한법률준수고용전략및스케줄링123관리한국어비즈니스전문가의관리방법외국인관리의특성및게재방법관리및교육프로그램관리에대한법률준수관리및교육프로그램한국어비즈니스전문가의교육프로그램교육외국인교육의특성및게재방법한국어비즈니스전문가의성장방향과역할01020304관리및교육프로그램CHAPTER사례공유:성공적인한국어비즈니스전문가의직업발06초기단계에서형성한형성서비스팀의핵심역할01이모씨는초기단계에서형성된형성서비스팀의핵심역할을담당,팀의전략적계획,핵심업무,리더십및팀조직을책임지는중요한인물.융통성과융통성02이모씨는융통성과융통성이있는인물,즉,업무에있어서는융통성이있고,사회적인면에서도융통성이있는인물.이러한융통성이능력은그의승진에있어서는큰도움이되었다.경력관리03이모씨는자신의경력관리를위해서도꾸준히노력을하였다.그는자신의경력관리를위해서는꾸준히자신의전문지식과기술을업데이트하였다.사례1:이모씨가초급에서고급으로승진하는길다부문경력장모는경력의다부문을통해서성공적으로발전을이룩었다.그는본업이외에도다른분야들에서도많은경험을하여,그의경력은다양한분야들로부터영감을얻을수있었다.전문지식과경험장모는자신의전문지식과경험을통해서도성공적으로발전을이룩었다.그는자신의전문지식과경험을바탕으로,다양한분야들에서도많은경험을하여,그의경력은다양한분야들로부터영감을얻을수있었다.경력관리장모는자신의경력관리를위해서도꾸준히노력을하였다.그는자신의경력관리를위해서는꾸준히자신의전문지식과기술을업데이트하였다.사례2:장모의다부문발전의길전환과업그레이드왕모는자신의전문경력을통해서성공적으로전환과업그레이드를이룩었다.그는자신의전문경력을바탕으로,다양한분야들에서도발전을이룩,그의경력은더욱바른발전궤도를이루고있다.전문지식과경험왕모는자신의전문지식과경험을통해서