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文档简介

第页共页企业储运主管岗位职责模版一、岗位概述企业储运主管是储运部门的管理者，负责组织、协调和监督企业的储运工作，确保货物的安全、高效运输，以满足客户的需求。二、岗位职责1.制定储运部门的年度工作计划，明确工作目标和任务。2.指导并管理储运团队的日常工作，确保储运流程顺畅。3.负责货物运输的组织安排，制定运输计划，合理安排车辆资源。4.跟踪货物运输过程，保证按时到达目的地，并及时解决运输中的问题。5.管理仓库的运作，确保货物的储存安全和仓库管理规范符合要求。6.负责运输设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。7.组织调度司机和装卸工人的工作，确保人员的调配合理。8.监督储运操作的合规性，确保各项运输活动符合相关法律法规。9.审核运输费用和仓储费用的核算，并进行合理节约。10.负责制定和落实储运部门的绩效考核制度，评估团队成员的工作表现。11.与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。三、岗位要求1.具有相关储运管理工作经验，熟悉货物运输和仓储管理流程。2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效管理和指导下属。3.具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够与各方面沟通合作，处理突发事件。4.具备较强的责任心和工作执行能力，能够按时完成工作任务。5.具备一定的财务管理能力，能够合理控制运输和仓储成本。6.具备相关的法律法规知识，了解运输和仓储的合规要求。四、工作环境1.工作地点：一般为办公室和仓库。2.工作时间：一般为标准工作时间，但需根据业务需要进行调整。3.工作压力：工作内容较多且多任务并行，需要承受一定的工作压力。五、职业发展企业储运主管是企业储运部门的管理者，具有丰富的储运管理经验和技能。随着经验的积累，发展方向包括储运部门的高级管理者、物流经理等职位。六、工作成果评估1.按时完成储运计划和任务，确保货物的及时配送和储存。2.良好的团队协作能力，保证团队工作的高效运行。3.合理控制储运成本，提高工作效益。4.准确核算储运费用和

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