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文档简介

第页共页从业人员职业健康档案管理制度范文职业健康档案管理制度第一章总则第一条为了保障从业人员的健康，维护企业的生产安全，保护环境，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度的宗旨是预防为主，综合治理为重点，健康监测为基础，全员参与为保障。第四条本制度的任务是建立从业人员的健康档案，收集、整理、分析从业人员的健康信息，及时发现、预防和控制健康风险。第五条本制度的原则是科学、合理、公正、便利和保密。第二章健康管理第六条企业应当建立完善的健康管理体系，明确健康管理的职责和权限。第七条企业应当配备专门的健康管理人员，负责从业人员的健康监测、记录和分析工作。第八条企业应当定期组织从业人员进行健康检查，包括体格检查、职业病检查等项目。第九条企业应当建立健康档案，记录从业人员的健康信息，包括个人基本信息、工作经历、职业暴露情况、健康检查结果等。第十条企业应当根据健康档案，制定个体化的健康管理方案，包括健康指导、职业病防治、生活习惯等方面的指导和帮助。第三章健康监测第十一条企业应当建立健康监测机制，监测从业人员的健康状况和职业病风险。第十二条企业应当定期进行健康调查，了解从业人员的健康状况和职业暴露情况。第十三条企业应当对有职业病危险因素的岗位进行职业病危害因素监测，对职业病危害因素进行评估和控制。第十四条企业应当建立职业病疫情监测系统，及时掌握职业病的发生情况和趋势。第十五条企业应当加强对高风险从业人员的监护和管理，定期进行健康检查和评估。第四章健康预防与控制第十六条企业应当制定健康预防与控制方案，包括预防常见病、职业病和其他职业危害。第十七条企业应当加强健康宣传教育，提高从业人员的健康意识和自我保护能力。第十八条企业应当加强岗位职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生知识和技能。第十九条企业应当配备必要的防护设备和器材，确保从业人员的个人防护。第二十条企业应当建立健康监测与报告制度，及时发现和报告职业病病例和疑似病例。第五章安全保障与保密第二十一条企业应当建立安全保障制度，确保健康信息的保密和安全。第二十二条企业应当保护从业人员的合法权益，依法处理与健康相关的纠纷和投诉。第六章法律责任第二十三条对违反本制度的从业人员，企业应当按照有关法律法规进行处理。第二十四条对违反本制度的企业，相关管理部门应当依法进行监督和处理。第七章附则第二十五条本制度由企业负责人负责解

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