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文档简介

第页共页企业总经理聘用协议书甲方：（企业名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家（企业性质），经过充分考虑，决定聘用乙方为甲方的总经理。为确保乙方能够有效履行总经理的职责并维护甲方的利益，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用期限本协议有效期为（聘用期限），即自（起始日期）起至（终止日期）止。如需要续签合同，双方可以提前（续签提前通知期限）通知对方并协商续签事宜。第二条工作职责2.1乙方作为甲方的总经理，应按照法律法规、甲方章程以及授权的决议和公司制度等规定，全面负责甲方的经营管理工作。2.2乙方应积极推动甲方的发展，制定和执行企业的发展战略以及年度经营计划，提高企业的竞争力和盈利能力。2.3乙方应关心和维护员工的权益，建立和完善人力资源管理机制，提升员工的工作积极性和认同感。2.4乙方应保持良好的公司形象，代表甲方参与与外部合作伙伴的洽谈、协商和合作。第三条薪酬待遇3.1甲方根据乙方的工作职责和能力，支付相应的薪酬，薪酬待遇详见附件一。3.2甲方按照相关规定为乙方购买商业保险，并为其提供合理的福利待遇，以保障乙方的权益和安全。第四条工作时间和休假4.1乙方应按照甲方的工作安排，履行相关职责。如有必要，乙方应配合甲方参加组织的业务活动，并按照工作需要随时出差。4.2根据劳动法规定，乙方享有带薪年假（具体天数），具体休假时间由双方协商确定，并在提前（提前通知期限）通知对方。第五条保密义务5.1乙方对甲方的商业秘密和商业信息应保密，不得泄露或向任何无关人员提供，除非获得甲方的书面授权或法律有明确规定。5.2乙方离职后，无论是主动离职或被解聘，仍应继续履行保密义务。第六条解除协议6.1乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反本协议的约定且无法纠正的；（2）严重失职，导致甲方遭受重大损失的；（3）违反法律法规，受到相关部门行政处罚的。6.2如双方因其他原因解除本协议，应提前（解除通知期限）向对方提出书面通知，并经过友好协商。第七条争议解决本协议的解释和履行，以及因本协议而产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式（份）双方各执（份），具有同等法律效力。8.2本协议自签署之日起生效，对双方具有约束力。8.3本协议的附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。8.4本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充和变更，补充和变更的协议应经双方书面确认并签署。（以下无正文）甲方：乙方：（公司名称）

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