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文档简介

饭店招聘人员合同范本饭店招聘人员合同范本合同编号：_________本合同由以下双方就饭店招聘人员事宜，经友好协商达成，并遵守相关法律法规。双方共同遵守并履行以下条款：第一条工作职责1.1雇主（以下简称“饭店”）聘用雇员（以下简称“员工”）从事饭店相关工作，包括但不限于接待、服务、厨房、清洁等工作。1.2员工应遵守饭店的工作规章制度，服从饭店的管理，如有违反，将承担相应的责任。1.3员工应认真履行工作职责，保持良好的工作态度和形象，以提供高品质的服务。第二条工作时间和休假2.1员工的工作时间根据饭店的安排进行，包括轮班工作和加班安排。2.2饭店将根据员工的工作表现，合理安排员工的休假时间，但需提前通知饭店并经饭店批准。2.3员工享有法定的带薪年假和病假，请假应提前向饭店提出申请，并提供相应的证明文件。第三条薪酬和福利3.1饭店将按照国家规定和饭店的薪酬政策支付员工的工资，以合法的方式支付。3.2饭店将根据员工的工作表现和绩效，适时进行薪资调整，并提供相应的福利待遇。3.3员工享有法定的社会保险和其他福利待遇，饭店将按照国家和地方政策为员工缴纳相关社会保险费用。第四条保密义务4.1员工在饭店任职期间，应保守饭店的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。4.2员工自离职之日起，无论是自愿离职还是被解雇，都应继续履行保密义务，不得利用饭店的商业秘密进行任何竞争或泄露。第五条解雇和辞职5.1饭店有权在员工违反合同约定或工作纪律时解雇员工，并按照相关法律法规执行。5.2员工有权在提前通知饭店的情况下辞职，但需提前一个月书面通知饭店，并完成交接工作。第六条合同变更和解释6.1本合同如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。6.2本合同的解释权归双方共同所有。第七条争议解决7.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。7.2双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。8.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。饭店（雇主）：员工：签字：_______________________签字：_______________________日期：_____

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