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文档简介

第页共页企业员工工服规章制度模版第一章总则第一条为规范企业员工的着装行为，增强企业形象，提升员工素质，特制定本《企业员工工服规章制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本企业全体在职员工，包括正式员工、合同员工以及临时性人员。第三条公司将根据企业的实际情况，制定统一的工服规定并提供相应的工服给员工。第四条具体工服款式、颜色、材质等需要根据各个部门及职位的要求而定，由公司下发。第五条所有公司员工都必须遵守本制度，否则将可能受到相应的纪律处分。第六条其他未尽事宜可以根据需要由公司进行补充规定，并及时通知员工。第七条工服衣物由公司提供并负责统一洗护。公司有权对员工工服进行定期检查。第八条员工在使用工服期间如有损坏或丢失，应当立即报告所在部门或人事部门，并负责赔偿。第二章工服的选择与佩戴第九条所有员工入职后，公司将为其安排合适的工服，并告知佩戴的方式。第十条工服样式与职位相关，员工应按照规定的款式、颜色和图案选择合适的工服。第十一条工服应当整洁，员工应按照公司的要求保持工服的清洁与整齐。第十二条工服上禁止悬挂或佩戴与工作无关的物品，如胸针、手机绳等。第十三条禁止将工服领带作为个人装饰品佩戴，领带应整齐、规范地系好。第十四条工服系带应整齐，并保持适当的松紧度。第十五条工服袖口应整齐，并保持适当的长度，不准搭起袖子。第十六条工服上的所属部门标志、岗位标志等应该完整、清晰。第十七条员工应修整头发、留发、胡须等个人形象，不得有任何影响企业形象的行为。第十八条员工工作期间应保持良好的仪容仪表，不得随意更换、破坏工服。第三章工服管理及使用第十九条员工应妥善保管工服，禁止借、出借自己的工服给他人使用。第二十条员工应每个工作日上班前穿戴好工服，下班后脱下好工服，并按公司要求妥善保管。第二十一条员工有责任定期检查工服的状况，如发现有损坏或有需要更换的，应及时向所在部门或人事部门报告。第二十二条公司将对员工工服进行定期清洗，员工应将工服交还给专人进行统一清洗。第二十三条设备类员工可能需要穿戴特殊的工作服，对于这些工作服的选用、洗护等，由专人负责。第二十四条员工因特殊工作需要需要购买特殊的防护服，由公司统一采购，并提供相应的防护装备。第四章违规处罚第二十五条员工在违反本制度的规定时，公司将采用以下措施进行处理：1.第一次违规：口头警告，在规定时间内纠正错误；2.第二次违规：书面警告，指导员工对错误进行整改；3.第三次违规：扣减绩效奖金，通知员工进行纠正；4.第四次违规：停职一天；5.第五次违规：停职三天；6.第六次违规：解雇员工。第二十六条对于严重违规行为，公司有权根据情节严重程度，直接进行停职、解雇等处理，并保留法律追究的权利。第五章附则第二十七条本制度将持续有效，公司有权在必要时对其进行修订。第二十八条本制度的解释权归公司所有，任何员工对本制度的解释有异议，可向公司相关部门提出申诉。第二十九条本制度自颁布之日起正式执行，同时废止以前的相关制度。第三十条本制度的修改、废止以及其

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