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文档简介

人力资源助理聘用协议书本协议书由雇主（简称“公司”）与助理（简称“助理”）共同缔结，并且双方同意按照条款进行合作。1.聘用背景助理拥有相关的人力资源管理背景和经验，并且愿意为公司提供人力资源相关的支持和协助。2.职责和工作范围2.1助理的主要职责是协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估和福利管理等相关工作。2.2助理的工作范围包括但不限于几个方面：协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；协助新员工入职，包括办理入职手续、安排新员工培训等；协助绩效评估流程，包括数据统计、绩效评估结果分析等；协助福利管理，包括员工福利政策宣传、员工福利问题解答等；协助人力资源报表的撰写和整理。3.工作时间和地点3.1助理的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息安排由公司来决定。3.2助理将在公司指定的办公地点工作，如果需要外勤工作，公司需提前通知并取得助理的同意。4.薪资和福利待遇4.1助理的薪资将按照公司的薪资政策和标准来确定，具体的薪资数额将在助理入职之前与助理达成一致。4.2助理将享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪假期和年度奖金等。5.保密责任5.1助理应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得将其泄露给任何第三方，包括离职后的一段时间。5.2助理应妥善保管公司的办公设备和文件，不得将其带离公司或外借给他人使用。6.终止协议6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方可商议是否续签协议。6.2如果任何一方违反了本协议的任何条款，对方有权随时终止本协议，终止时应提前15天以书面形式通知对方。6.3在协议终止后，助理应立即归还公司的办公设备和文件，并清理个人的工作资料。7.法律适用和争议解决本协议受法律管辖，并且双方同意在发生争议时首先通过友好协商解决。如果无法协商解决，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。总结本协议确认了公司与助理之间的合作关系。助理将根据公司的要求，协助完成人力资源部门的相关工作。双方都有相应的权利和责任，亦有必要遵守保密责任和解决争议的程序。希望双方能够遵守本协议，共同努力，以确保合作的顺利进行。公司：签字：___________________日期：________________

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