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文档简介

2023全新员工合伙人协议范本1.引言本协议旨在明确雇主（简称“公司”）与全新员工（简称“员工”）之间的权利和责任，并规定员工在成为公司合伙人后的权益和义务。双方应严格遵守本协议的规定，并共同维护公司的利益和形象。2.合作条款2.1合作期限本合伙人协议自签署之日起生效，有效期为三年。若双方在合作期满前提前终止合作，应提前三个月书面通知对方。2.2合作内容公司与员工的合作内容包括但不限于：公司业务的发展、运营以及推广；公司产品的研发、制造、销售以及售后服务；公司的市场调研和竞争情报收集；公司的行政管理和人力资源管理。员工在合作期间需全力配合公司完成上述工作，并保守公司的商业秘密。2.3合作地点员工需根据公司工作的需要，在公司指定的地点履行合作义务。如有需要，公司可以根据业务发展情况调整合作地点，并提前通知员工。3.权益与义务3.1员工权益作为合伙人，员工享有权益：以合理的工资标准获取报酬，并享受公司的奖励政策；参与公司的决策过程，并享有投票权；获得公司的雇主福利待遇，如社会保险、住房补贴等；根据公司规定享受休假和带薪假期；3.2员工义务作为合伙人，员工应履行义务：忠诚于公司，尽职尽责地履行工作职责；遵守公司的规章制度和政策，维护公司的利益和形象；保守公司的商业秘密，并禁止向外界泄露公司的商业信息；勤勉工作，保证工作的质量和效率；提升个人能力，不断学习和适应公司的发展需要；4.合作成果与利益分配4.1合作成果员工在合作期间创造的所有研发成果、创新理念、商业模式等合作成果，均归公司所有。员工应积极主动地向公司报告合作成果，并签署知识产权转让协议。4.2利益分配合作期满后，根据员工的贡献和业绩，公司将根据内部制定的分配方案，合理分配员工的合作成果所产生的利益。5.保密条款5.1保密义务公司与员工双方应对彼此了解、获取或掌握的商业、技术、经营等方面的机密信息承担保密义务。未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用对方的商业秘密。5.2保密期限保密期限自协议解除之日起终止，但对服务器数据安全、用户信息保护等可能导致法律风险的保密义务将持续有效。6.争议解决6.1协商解决任何一方在履行本协议过程中出现的争议，应当通过友好协商方式解决。协商未果时，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。6.2选择法律适用和管辖权本合伙人协议的解释、履行和争议解决均适用法律。任何一方对本协议解释、履行或争议解决所可能产生的争议同意由法院具有管辖权。7.附则7.1协议的生效与变更本协议在双方签字或盖章后生效。除非经双方协商一致，本协议不得随意变更或解除。7.2协议的完整性本协议构成双方共同遵守的全部合作协议，取代和替代所有之前的口头或书面协议。7.3协议的解释权本协议的解释权归属于公司。如本协议的任何条款被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。是2023全新员工

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