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第页共页“安全风险分级管控”工作制度范本安全风险分级管控1.目的安全风险分级管控制度的目的是确保组织能够识别、评估和降低各种安全风险，保护员工、财产和机构利益。该制度旨在促进持续的安全管理和风险管控。2.适用范围本制度适用于所有组织成员，包括员工、合作伙伴和供应商。3.定义3.1安全风险：指潜在的可能对组织带来损害的事件或情况。3.2安全风险分级：将安全风险按照其等级进行分类和评估。3.3管控措施：采用预防、减轻、应对等手段进行风险管理和控制的措施。4.分级管控程序4.1安全风险辨识：组织应定期进行安全风险辨识工作，识别可能存在的安全风险。4.2安全风险评估：针对识别出的安全风险，进行全面的评估，包括风险的概率、影响程度和风险等级等。4.3安全风险分级：根据安全风险的评估结果，将风险分为高、中、低三级。4.4管控措施制定：针对不同级别的安全风险，制定相应的管控措施，包括预防、减轻和应对措施等。4.5管控措施实施：组织应确保制定的管控措施得到有效执行，并监督其实施情况。4.6监测与改进：组织应定期监测管控措施的有效性，并根据实际情况进行改进和优化。5.责任与义务5.1组织负责人负责制定和推动本制度的执行，并确保风险管控工作的连续性和有效性。5.2各部门负责人负责组织本部门相关人员进行安全风险辨识和评估工作，并制定相应的管控措施。5.3员工有责任积极参与安全风险辨识和评估工作，并遵守制定的管控措施。5.4内部审计部门负责对安全风险分级管控工作进行定期审查和评估，提出改进建议。6.执行与监督本制度的执行和监督由组织的安全管理部门负责。所有组织成员都有权利和义务参与安全风险分级管控工作，并向上级报告发现的问题和隐患。7.资源保障组织应提供必要的资源和培训，确保安全风险分级管控工作的顺利开展。8.修订与生效本制度的修订需经过组织相关部门的评审并报组织负责人批准，修订后应及时向所有组织成员发布并执行。以上为安全风

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