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文档简介

第页共页防护用品发放和使用管理制度模版1.总则为了加强防护用品的合理发放和使用管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，制定本管理制度。2.定义与分类2.1防护用品：指用于保护员工在工作中免受危险因素伤害的各类安全防护用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。2.2管理人员：指负责防护用品的发放和使用管理的相关工作人员。3.发放管理3.1防护用品发放由各部门的管理人员负责。3.2员工在入职时，需填写防护用品申请表，并提交相关证明材料（如工作场所危险因素评估报告等）。3.3防护用品的发放应根据员工的岗位和工作场所的实际情况进行评估，确保发放的防护用品符合国家标准和相关规定。3.4防护用品应定期检查和维修，并及时更换损坏或失效的防护用品。3.5防护用品的发放记录应详细记录在员工档案中。4.使用管理4.1员工在工作期间应佩戴和使用配发的防护用品，不得私自更换或取消。4.2员工在使用防护用品时，应按照使用说明书和相关规定正确使用，并进行定期检查和维修保养。4.3员工在发现防护用品损坏或失效时，应及时向管理人员报告并更换。4.4员工不得将配发的防护用品私自带离工作场所，不得借给他人使用。4.5对于违反使用规定的员工，管理人员有权采取相应的纪律处分措施。5.培训和教育5.1公司应定期组织员工参加防护用品的使用培训，并要求员工在培训后签订安全承诺书。5.2员工在使用新型防护用品时，应进行必要的培训和指导。5.3公司应定期组织防护用品的使用和维护知识的考核，并根据考核结果追究相应责任。6.奖惩措施6.1对于积极使用防护用品、遵守相关规定的员工，可给予奖励或表彰。6.2对于违反使用规定、滥用或私自转借防护用品的员工，应给予相应的纪律处分。6.3对于故意破坏防护用品、造成自身或他人伤害的员工，应依法追究责任。7.监督和检查7.1公司应定期对各部门的防护用品发放和使用情况进行检查，发现问题及时整改。7.2监督人员有权对员工的防护用品进行随机抽查，并要求员工配合检查工作。7.3对于有严重违反规定或安全事故发生的部门或员工，公司应进行严肃的调查和处理，并追究相关责任。8.附则8.1本制度自颁布之日起生效，需要修订时，应经有关部门审批后执行。8.2本制度的解释

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