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文档简介

专业人力资源咨询服务合同范本1.合同背景本合同由双方订立：甲方：（简称“甲方”）地质：联系人：方式：乙方：（简称“乙方”）地质：联系人：方式：甲方经核对，乙方是一家具备专业人力资源咨询服务能力的机构，双方在平等自愿的基础上达成合作协议：2.服务内容2.1甲方委托乙方为其提供人力资源咨询服务：制定和完善人力资源管理制度和流程；分析和提供人力资源需求预测和规划；帮助甲方进行人员招聘、筛选和面试，提供人才推荐；设计并实施员工培训和发展计划；评估和优化组织结构，提出改进建议；提供人力资源管理相关法律法规咨询；其他双方共同确认的人力资源咨询服务。2.2乙方应根据甲方的具体需求，按时高质量地完成上述咨询服务，并提供咨询报告和解决方案。2.3乙方可根据甲方的需要提供相关人力资源咨询的相关培训。3.服务费用和支付方式3.1甲方应按照约定支付乙方相应的服务费用：甲方向乙方支付的人力资源咨询服务费用为人民币__元。具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准；服务费用应在每月的__日前支付，逾期支付的，乙方有权暂停或终止服务直至款项支付完毕。3.2除服务费用外，如因服务需求变动、额外提供的服务、培训等产生的费用，双方应另行协商确定支付标准和方式。3.3甲方支付费用时应提供有效的发票，并承担相关税收。4.保密协议4.1双方应对合同项下的商业机密和敏感信息保守秘密，并承诺不得向第三方披露。4.2在合同终止后，除非双方另有书面约定，否则应继续履行保密义务。5.合同期限及终止5.1本合同的有效期为_年，自__起至__止。5.2在合同期限届满前，任何一方若要终止合同，应提前__个月以书面形式通知对方。5.3若一方违反本合同的条款，致使合同无法履行或导致严重损失，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。6.知识产权6.1双方在合作过程中共同产生的知识产权归双方共有。6.2未经双方共同书面许可，任何一方不得将对方的知识产权用于商业目的。7.争议解决7.1本合同的解释、执行和争议解决适用法律。7.2双方就合同的履行发生争议时，应协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1双方签署的其他书面协议在效力上均同本合同。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方以往的一切口头或书面协议。

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