工伤的有关法律规定及处理方法

职工工伤有关法律规定及处置方法—吴江法务室职工工伤的有关法律规定及处置方法法条链接问与答工伤待遇工伤事故索赔途径工伤的含义及认定工伤的含义及认定什么是工伤？工伤，就是因公受伤，是指职工因任务蒙受事故损伤或者患职业病的。工伤的含义及认定在任务时间和任务场所内，因任务缘由遭到事故损伤的任务时间前后在任务场所内，从事与任务有关的预备性或者收尾性任务遭到事故损伤的在任务时间和任务场所内，因履行任务职责遭到暴力等不测损伤的工伤的认定规范因工外出期间，由于任务缘由遭到损伤或者发惹事故下落不明的在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损伤的工伤的含义及认定在任务时间和任务岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中遭到损伤的。视同工伤的情形工伤的含义及认定故意犯罪的醉酒或者吸毒的不得认定为工伤自残或者自杀的工伤认定中要留意的情形在任务时间和任务场所内，因任务缘由试用期员工返聘的已退休人员在校实习生接纳的派遣员工早退回家路上遭遇车祸操作失误呵斥事故损伤违反规定酒后作业呵斥损伤见义勇为受伤上下班的必经途中绕道接小孩回家途中上班时在洗手间内滑倒在公司组织的体育竞赛中受伤在集体组织的爬山中受伤任务过度劳累患病职工的界定范围认定为工伤的其他情形员工上下班途中的工伤认定工伤认定中要留意的情形在任务时间和任务岗位，突发疾病上班时突发脑溢血，当场死亡职工有高血压，不断服药，上班时忽然病情加重，不治身亡在岗位上感到身体不适，回家后病情加重，不治身亡职工或者其近亲属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由用人单位承当举证责任。工伤事故索赔途径工伤事故发生劳动才干鉴定工伤认定核定工伤保险待遇与用人单位发生争议劳动仲裁民事诉讼与经办机构发生争议行政诉讼行政复议工伤待遇医疗、康复费伙食补助费伤残辅助器费一次性伤残补助金护理费伤残津贴停工留薪期间原待遇工伤待遇项目支付方式医疗、康复费工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。伤残辅助器具费由工伤保险基金支付护理费停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。评定伤残等级后经确认需要生活护理的，从工伤保险基金支付。停工留薪期间的原工资福利待遇需要暂停工作接受工伤医疗期间的福利待遇由用人单位支付劳动关系1-4级：保留劳动关系，退出工作岗位；5-6级：保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，退出工作岗位。社会保险1-4级：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5-6级：用人单位为其缴纳应缴纳各项社会保险费一次性伤残补助金由工伤保险基金支付伤残津贴1-4级：由工伤保险基金支付；5-6级：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金1-6级：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。7-10级：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿规范

补助等级一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一次性工伤医疗补助金(按预期寿命与解除劳动关系时的年龄之差×系数)一次性伤残就业补助金<2020-3030-4040-5050-5555-60一级2790%36302418126二级2585%30252015105三级2380%2420161284四级2175%181512963五级1870%1.412108642六级1660%1.2654321七级131.02420161284八级110.8181512963九级90.412108642十级70.2654321Q&AQ1:工伤赔偿与人身不测损伤商业保险赔偿及交通事故损害赔偿的关系？Q2:再次发生工伤的待遇?Q3:职工发生工伤后在治疗过程中要留意的问题？Q4:用人单位实行承包运营的，假设发生工伤，应如何处置？假设承包人不具备用人单位资历，应如何处置？Q5:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记的单位职工遭到事故损伤的，可否作为工伤认定的对象？如何处置？Q6:童工可否作为工伤认定的对象？如何处置？Q7:兼职的劳动者发生工伤时，如何处置？Q8:应公司要求陪客户吃饭，因喝酒过量而呵斥损伤的可否认定为工伤？法条链接第二十七条职工再次发生工伤，该当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享用一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享用工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享用有关工伤保险待遇。<江苏省实施〈工伤保险条例〉方法>第三十二条用人单位按照<条例>和本方法规定该当参与工伤保险而未参与的或者参与工伤保险后中断缴费的，未参与工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照<条例>和本方法规定的工程和规范支付。法条链接第三十六条本方法所称本人工资，除本方法第二十三条从难以安排任务时起算外，该当从工伤职工因任务蒙受事故损伤或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。缺乏12个月的，按照实践发生的月平均工资计算；缺乏1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于同期统筹地域职工平均工资300％的，按照同期统筹地域职工平均工资的300％计算；本人工资低于同期统筹地域职工平均工资60％的，按照同期统筹地域职工平均工资的60％计算。第二十三条因工