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文档简介
2023建筑企业用工劳动合同范本一、合同背景本劳动合同（下称“合同”）由双方自愿且平等的原则订立：雇主：[建筑企业名称]住所地：[建筑企业地质]雇员：[雇员姓名]住质：[雇员地质]二、合同条款本合同涵盖了双方之间的用工关系，包括工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假制度、福利以及解雇等方面规定。1.职位和工作职责雇员应按照雇主的要求履行职责：[具体工作职责1][具体工作职责2][具体工作职责3]…2.工作时间和地点工作时间：雇员应根据建筑企业的需求，每周工作40小时，每天工作8小时。工作时间为每周一至周五，具体的上班时间由雇主安排。如雇主需要，雇员可能需要根据工作需要调整工作时间，并在合理范围内加班。工作地点：雇员的工作地点为建筑企业所在地，但根据项目需要，雇员可能需要在国内外出差或工作。3.薪酬待遇薪资组成：雇员的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。基本工资将根据员工的工作能力、经验和职位决定，并按月支付。绩效奖金将根据员工的工作表现和企业业绩进行考核并支付，具体标准将由雇主制定。福利包括但不限于社会保险、医疗补贴等，具体以企业政策为准。薪资支付：薪资将于每月末或约定的日期直接支付给雇员，以银行转账的方式进行支付。如遇法定节假日或其他不可抗力情况，支付时间可能会有所调整。4.休假制度年假：雇员享有每年的带薪年假，具体天数根据雇员的工作年限和公司政策而定。年假需提前向雇主申请，并得到雇主批准后方可生效。病假和事假：雇员享有带薪病假和事假，具体天数根据企业政策而定。请假需提前向雇主申请，并在请假期间保持联系。5.福利社会保险：雇员应按照国家有关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等。具体缴纳比例和项目由雇主按照国家法律法规执行。医疗补贴：雇员享有医疗补贴，具体标准根据企业政策而定。6.保密协议双方同意在用工关系期间和解除合同后继续保守工作期间所知悉的与企业经营和业务有关的商业秘密，不得以任何形式泄露给他人。7.解雇终止合同：双方一方如需解雇对方，应提前给予60天书面通知，或按照国家法律规定支付相应的提前终止合同赔偿金。双方如有严重违约行为，对方有权立即解除合同。离职手续：雇员解雇或自愿离职时，应与雇主进行正式离职手续，包括交接工作、清退公司财产等。三、合同生效与争议解决合同生效：本合同自雇主代表签字并加盖公司公章后生效。雇员应在合同生效后5日内提供联系、户口本、学历证明等相关材料。争议解决：如在合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。四、其它事项本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，同等有效。本合同中文和英文版本具有同等法律效力，如有任何歧义，以中文版本为准。对于雇主和雇员，本文档提
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