某某企业安全奖惩制度（5篇范文）

第第页某某企业安全奖惩制度（5篇范文）【第1篇】某某企业安全奖惩制度第一条为切实落实安全生产责任制,订立本制度。第二条考核内容1、各部门安全生产责任制落实情况。2、管理目标完成情况。3、事故掌控目标完成情况。第三条考核方法1、实行逐级考核的方法。2、各级要订立具体考核方法。3、管理目标实行月度考核,年终总结的考核方法。第四条对部门、车间主管的考核依照《安全生产管理考核方法》执行,考核结果和绩效考核挂钩,做为晋升工资和评定先进的重要依据之一、第五条凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司予以表扬、记功、发放一次性资金,授予荣誉称呼等嘉奖。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重点合理化建议的。（三）防止和避开了重点伤亡事故,或在事故抢救中有功的。（四）安全管理工作成绩显著,获得省级先进单位的。第六条对于有下列行为之一的人员,予以处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的；（二）玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的；（三）发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。（五）发生事故后,不乐观组织抢救；不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。第七条经济惩罚的规定（一）违章作业、违章指挥,对责任人罚款100元。（二）存有事故隐患,逾期不改者,对整改负责人罚款100元。（三）不按要求穿着劳保用品,对违纪人员罚款50元。（四）对于无视安全检查,阻碍安全人员工,罚款100元。（五）工伤事故依照《工伤事故管理方法》处理。（六）操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故,依据事故严重程度对责任者进行惩罚:1、一般事故罚款100元；2、较大事故罚款200元；3、重点事故罚款500元；4、特大事故罚款1000元。（七）对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定较高额惩罚。第八条对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,阻碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采取措施,在一年内又重复发生仿佛事故。第九条因不行抗拒的自然祸害而造成的事故,单位和个人免予惩罚。【第2篇】电力施工企业安全奖惩制度电力施工企业安全奖惩制度1目的和适用范围把激励机制引入安全管理,不绝提高职工安全工作的自发性。本方法适用于对公司内部各部门及职工个人的嘉奖。2职责2.1安全部负责组织本方法的实施。2.2各有关部门领导和安全工作负责人依照规定的原则进行安全奖的调配和发放。3嘉奖细则3.1安全管理的嘉奖,依照精神鼓舞为主物质嘉奖为辅的原则,嘉奖方式包含:通报称赞；奖金或奖品；嘉奖或晋级。3.2安全奖的分类3.2.1反违章除隐患嘉奖a在施工过程中,发现违章操作、违章指挥,向责任者提出看法,说明违章行为讲情不安全性的；b在施工过程中,能够指出违章,并制止其工作的；c发现工具、设备或影响安全的各类事故隐患,直接报告主管负责人,说明隐患不安全性的；d能对隐患予以自动解决的。3.2.2安全生产实现目标嘉奖a公司实现150天长周期安全生产奖。在公司规定的期间内（150天）全公司未发生重伤及以上人身事故、设备运行考核事故、火灾事故、重点交通事故、重点设备损坏事故时；b公司实现阶段安全生产奖,在公司规定期间内未发生破坏安全生产长周期记录的各类事故时；c年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故,并鉴定安全责任书的单位和个人。3.3反违章除隐患嘉奖依据所发现违章或隐患的严重程度,经安全部或公司主管领导批准可予以一次性嘉奖。3.4安全生产实现目标嘉奖的调配依据各施工专业不安全性和事故率的不同,以及岗位对安全生产所负责任的大小予以区别。3.5交通安全责任书兑现奖依照职工对公司交通安全工作贡献的大小予以一次性嘉奖,每个职工依据情况享受一种:a专职机动车驾驶员1200元/年；b兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员800元/年；c其他人员500元/年。4安全嘉奖的审批4.1反违章除隐患嘉奖,人均嘉奖在300元及以下时,由项目部提出申请,安全部审批；超出人均300元时由公司经理或安全负责人审批。4.2公司实现安全生产目标时,由安全部提出请奖报告,经理或安全负责人审批。【第3篇】烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度l、在工作中要严格遵守并落实公司订立的各项安全规章制度与操作规程，对于违反制度、规程的科室或个人发现一次扣罚50—500元，公开提出批判。2、值班人员定时到岗做好交接，对于迟到早退现象一次罚款50元，二次100元，依次类推。显现空岗现象一次200元，当班人员显现醉酒现象一次罚款100元。3、值班人员要做好外来人员登记，在值班记录上显现漏登漏记一次罚款50元。4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养，确保完好无损，如显现人为造成的损坏，照价赔偿，并惩罚款100元。5、消防水池水缸如显现严重缺水现象一次罚款500元。6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离，对管理员一次罚款100元，并立刻重新调整间距高度，显现因受潮、鼠害等其它原因造成商品损坏，照价赔偿，并惩罚款100元。7、进入库区的人员不得将火种带入库区，车辆进入库区一律配带防火帽，如有违反规定者，一次罚款50元，并处当班保卫人员50元罚款。8、对因违反安全制度和操作规程并造成严重影响和重点损失的，当事人承当全部责任或直至追究其刑事责任。9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人，公司年终予以相应嘉奖100元一500元，对安全先进科室嘉奖300元。【第4篇】烟花爆竹企业安全奖惩管理制度l、在工作中要严格遵守并落实公司订立的各项安全规章制度与操作规程,对于违反制度、规程的科室或个人发现一次扣罚50—500元,公开提出批判。2、值班人员定时到岗做好交接,对于迟到早退现象一次罚款50元,二次100元,依次类推。显现空岗现象一次200元,当班人员显现醉酒现象一次罚款100元。3、值班人员要做好外来人员登记,在值班记录上显现漏登漏记一次罚款50元。4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养,确保完好无损,如显现人为造成的损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。5、消防水池水缸如显现严重缺水现象一次罚款500元。6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离,对管理员一次罚款100元,并立刻重新调整间距高度,显现因受潮、鼠害等其它原因造成商品损坏,照价赔偿,并惩罚款100元。7、进入库区的人员不得将火种带入库区,车辆进入库区一律配带防火帽,如有违反规定者,一次罚款50元,并处当班保卫人员50元罚款。8、对因违反安全制度和操作规程并造成严重影响和重点损失的,当事人承当全部责任或直至追究其刑事责任。9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人,公司年终予以相应嘉奖100元一500元,对安全先进科室嘉奖300元。【第5篇】某建筑企业安全奖惩制度建筑公司安全奖惩制度1、公司实行安全风险抵押金,具体执行方法详见《公司安全风险抵押金实施方法》。2、项目部（分公司）以与公司签订的职业安全健康与环境管理责任书、个人以与项目部（分公司）签订的个人职业安全健康与环境管理责任书为奖惩依据。3、对于安全方面有凸出贡献者,具备下列表现之一者,公司批准予以适当精神和物质嘉奖:3.1在改善劳动条件和防止工伤事故或职业危害中做出显著成绩者。3.2除去事故隐患、避开发生重点事故或直接经济损失达5万元及以上者。3.3在安全健康方面乐观采取先进技术,提出紧要建议,有重点发明或科研成绩、成绩显著者。4因违章作业,违章指挥,违反劳动纪律或玩忽职守者予以以下惩罚:4.1造成人身轻伤事故（含本人或他人受伤）惩罚200元。4.2造成人身重伤事故（含本人或他人受伤）惩罚1000元,行政警告至记过处分。4.3造成群伤事故惩罚1500元,行政记大过处分,并予以息岗。4.4造成死亡事故,惩罚2000元,息岗或革职或开除厂籍留厂察。4.5机械设备、火灾、交通事故、直接经济损失在1万元以下,罚500—1000元；直接经济损失在万元以上5万元以下,罚1500—3000元；直接经济损失在5万元及以上10万元以下,罚3000—500