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文档简介

第页共页上下班签到制度范本第一章：总则为规范员工上下班签到及考勤管理，提高办公效率和工作质量，制定本制度。第二章：适用范围本制度适用于公司全体在岗员工。第三章：签到方式1.员工上班签到员工在上班时需准时到达公司办公区域，进行签到。签到方式包括：a.微信签到：员工使用公司指定微信企业号进行签到，按照系统提示操作即可完成签到。b.考勤机签到：公司将设立考勤机，员工在上班时需使用员工卡进行刷卡签到。c.手工签到：公司将设立签到表格，员工在上班时将签到表格填写完整并交给上级主管签字确认。2.员工下班签到员工下班时需按规定时间准时离开公司办公区域，并进行签到。签到方式同上班签到。第四章：考勤管理1.考勤规定a.出勤时间：员工上班时间为每日早上9:00至下午6:00，中间有1.5小时的午休时间。b.迟到：员工无正当理由迟到时，按照每次迟到扣除30分钟工资作为处罚。连续5次迟到或累计10次迟到，将进行相应的纪律处分。c.早退：员工无正当理由早退时，按照每次早退扣除30分钟工资作为处罚。连续5次早退或累计10次早退，将进行相应的纪律处分。d.旷工：员工无正当理由旷工，将按照每天工资的1/30作为处罚扣除，并进行相应的纪律处分。e.请假：员工需要请假时，应提前向上级主管提出请假申请并经批准后请假，不得擅自离岗，否则按旷工处理。f.加班：员工需要加班时，应提前向上级主管申请，并经批准后执行。加班工资按照国家相关法律规定执行。2.考勤记录公司将利用考勤系统记录员工的上下班签到情况，并生成考勤报表，以作为员工绩效考核和工资结算的依据。第五章：纪律处分对于迟到、早退、旷工等违反上下班签到规定的行为，公司将按照公司纪律规定进行相应的处罚。具体处罚措施包括：书面警告、扣除绩效工资、禁止晋升、降职、解雇等。第六章：附则1.本制度由人力资源部负责解释和修订。2.本制度自颁布之日起施行，原有有关职工签到的规定不一致的，

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