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第页共页企业职工劳动合同(一)第一章总则第一条为了规范企业职工与用人单位之间的劳动关系，保障职工的劳动权益，维护社会公平和稳定，根据国家有关劳动法律法规，经用人单位与职工协商一致，订立本合同。第二条用人单位为_____(以下简称“公司”)。第三条职工的基本情况如下：(一)姓名：(二)性别：(三)出生日期：(四)身份证号码：(五)籍贯：(六)学历：(七)住址：第四条本合同按照国家有关劳动法律法规办理，自____年___月___日起生效，有效期为___年、即自____年___月___日起至____年___月___日止。第二章工作内容和工作地点第五条职工的工作内容是_____(具体描述职工的工作内容)。第六条职工的工作时间、休息时间、休假等情况按照公司的规定执行。第七条职工的工作地点为_____(填写具体工作地点)，公司有权根据生产经营需要，在合理范围内调整工作地点。第三章用人单位的权利和义务第八条公司应当按照国家有关劳动法律法规，向职工提供工作岗位、工作条件和劳动保护。第九条公司应当按照国家有关规定，及时足额支付职工的工资，不得迟延或者少发工资。第十条公司应当为职工参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。第十一条公司应当提供必要的劳动保护设施，确保职工的人身安全和劳动环境的安全。第十二条公司应当按照国家有关规定，购买工伤保险和职工人身意外伤害保险，为职工提供必要的医疗和伤残救助。第十三条公司应当为职工提供工作需要的工作工具、劳动防护用品等。第四章职工的权利和义务第十四条职工应当遵守公司的工作纪律和规章制度。第十五条职工应当按照公司的要求，完成工作任务，保证工作质量。第十六条职工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和个人隐私。第十七条职工应当保护公司的设备和财产，如有故意损坏，应当承担相应的赔偿责任。第十八条职工在工作中发现违法违规行为应当及时向公司报告。第十九条职工对公司享有工作安全和个人隐私的保护权利。第二十条职工享有休假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。第五章解除合同第二十一条本合同经用人单位和职工协商一致可以解除。第二十二条本合同在以下情况下可以解除：（一）职工严重违反国家有关法律法规，严重违反劳动纪律和规章制度；（二）职工患有不宜从事原工作的疾病或者伤残，在规定劳动期限内不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确实不能从事该工作；（三）因公司的经营状况发生重大变化，无法继续支付职工工资；（四）用人单位依法解散；（五）法律、法规规定的其他情况。第六章附则第二十三条本合同需要变更的，应当经用人单位和职工协商一致，并书面确认变更内容。第二十四条本合同一式____份，用人单位与职工各持____份，具有同等法律效力。第二十五条对于本合同未尽事宜，以国家有关劳动法律法规和政府的规定为准。第二十六条本合同的订立、履行、变更和解除等事项，均应当遵守国家有关法律法规和政府的规定。第二十七

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