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文档简介

人才聘用合同协议书范本合同编号：[合同编号]甲方：（简称“公司”）地质：[公司地质]法定代表人/授权代表：[法定代表人/授权代表姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码/组织机构代码：[统一社会信用代码/组织机构代码]乙方：（简称“员工”）姓名：[员工姓名]联系号码/护照号码：[联系号码/护照号码]家庭住质：[家庭住质]联系方式：[联系方式]鉴于甲方拟聘用乙方担任[职位名称]一职，为明确双方权利和义务，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、平等和自愿的原则，就双方的权益和责任达成如下协议，共同遵守并履行：一、甲方的权利和义务提供工作条件和环境：甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，使乙方能够顺利履行职责。工资和福利待遇：甲方按照劳动合同约定，及时足额支付乙方的工资和福利待遇。培训和提升机会：甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业能力和职业发展空间。保护员工合法权益：甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权以及其他合法权益。保守商业秘密：甲方应保护公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露，包括乙方之间的沟通和交流。二、乙方的权利和义务忠诚和勤勉：乙方应忠诚于公司，尽职尽责，努力完成公司交付的工作任务。保守商业秘密：乙方应保守公司的商业秘密，对公司的商业秘密和机密信息是具有保密义务的，不得擅自披露或利用公司机密信息，除非经公司许可。遵守公司规章制度：乙方应遵守公司相关规章制度，维护公司的正常运营秩序。积极学习和提升：乙方应不断学习提升自己的专业技能和职业素质，为公司的发展做出贡献。遵守法律法规：乙方应遵守国家的法律法规和劳动法律法规，不得从事违法违规的活动。三、劳动合同期限及解除劳动合同期限：本次聘用为固定期限合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。解除合同：在情况下，任何一方有权解除劳动合同：乙方严重违反劳动合同的情况下，甲方可以解除合同，并根据法律法规的规定给予乙方相应的赔偿；甲方违反劳动合同的情况下，乙方可以解除合同，并要求甲方给予相应的赔偿。四、知识产权归属甲方在员工履行职务过程中产生的知识产权，属于甲方所有。员工个人在公司任职期间独立创造的知识产权，甲方可以享有优先受让的权利。员工离职后利用公司的商业秘密创立了新公司或者与竞争对手有关联的，甲方有权追究员工的法律责任。五、其他约定事项本合同未约定的事项，可由双方协商一致后签订补充协议。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。合同有效期内如需终止合同，应提前30天通知对方，逾期未通知的一方应承担相应的违约责任。本合同的效力、解释、执行和争议的解决均适用的法律。甲方：

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