领导干部统计工作考核有待加强的问题

第领导干部统计工作考核有待加强的问题

领导干部统计工作考核有待加强的问题虽然我公司的统计工作在上级部门和市统计局、政府关心和支持下，取得了一些成绩，但是任何事物发展在看到好的一面的同时，也要看到不足的一面，精益求精，更进一步地做好统计工作。我公司目前的统计工作存在以下几点不足之处：

一、对《统计法》熟练掌握程度不充分

随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。

二、统计方式不灵活

国家和社会的发展是向前的，但是我公司一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。

三、相关人员培训滞后

因为就业的灵活性和公司人员的变动，必定会存在一部分优秀的统计人员的流动，而新的统计人员，由于经验、文化、素质等各方面的原因，不能及时胜任统计，加之培训工作的不及时，有时往往造成统计工作的效率低下问题的出现。

为今后进一步改进我们的统计工作，形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面，应从以下几点作为改进方向:

（1）加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用多种途径广泛宣传，营造氛围，经常企业负责人、统计人员认真学习《统计法》等有关法律法规，增强法制意识，按时按规定参加有关统计培训、统计执行学习及考试等，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性、推动我公司依法统进程。

（2）加强业务培训，提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习考试，实行全部持证上岗。进一步开展继续教育学习，特别是统计人员业务知识和计算机知识的培训，参加业务水平和技术

职称的考试，提高的业务素质。同时，严格统计人员的考核，奖罚分明，调动工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力，培养一支高素质的管理统计工作队伍。

（3）健全工作制度，全面提高数据质量。

一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等，规范报表、台帐的填报标准、指标口径一直，保证报表完整、清晰，真正做到数出有据；

二是做好统计资料档案的管理工作。指导建立健全统计工作制度和统计台帐，装订归档，做到数出有源，源头可查。遇到人员调整、机构变动等情况，及时办理移交手续，确保统计档案资料连续完整，严禁统计资料遗失；

三是做好统计工作信息管理。改善统计工作条件，逐步实行统计工具电脑化，更好地保证统计工作的规范开展。

通过自查。我们将再接再厉，明确职责，充分发挥统计职能作用，为乡政府搞好服务。

领导干部统计工作考核有待加强的问题

为了进一步大力推进依法统计，确保农业统计的真实性，根据万源市统计局要求，对我镇农业统计工作做出全面的自查，现将自查结果报告如下：

一、加强领导，落实责任

按照市统计局的要求，我镇党委、政府高度重视，明确检查内容，落实检查措施，安排好工作人员，责任落实到人，做好迎接检查的所有相关资料。

二、按照相关工作制度上报资料

严格按照《统计法》的规定对农业统计数据进行统计上报，对于定期报表我们从各村收集数据，认真填写，按时完成，另外做好农业统计台帐的数据填写，以方便查找数据。做好农业年报和农村经济年报的统计、上报工作。

我镇于8月15日，对各村传达了农村统计工作的目的及意义，按照要求抽查了干溪沟和窝窝店两个村，对__年、__年度所有农业报表及台帐进行检查，上报数据和上级部门数据一致，不存在虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为。

三、存在的不足

1、需加强业务知识技能。因统计人员的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数不能衔接、统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的及时性、准确性和全面性。

2、资料整理不规范。在资料的整理与存档方面还需按照上级的要求统一整理，规范放置。个别村还存在报表填报不完整，不整洁的现象。

3、思想还有待提高。农业统计数据必须准确，所以统计人员必须高度重视，确保数据的准确性，认真履行《统计法》和《统计违纪违法行为处分规定》，加强思想素质的培养。

四、整改措施

1、农业统计第一手资料来源于村上，应加强对村级农业统计人员的业务培训，加强统计工作的熟练度。

2、提高思想认识，强化责任感，加强对《统计法》和《统计违纪违法行为处分规定》学习与宣传，增强法制观念，规范农业统计工作，提高工作效率。

领导干部统计工作考核有待加强的问题

一、乡镇统计站存在的问题：

我县基层统计站经过2年的规范化建设，硬件配备全部达标，机构人员全部到位，统计人员的业务素质不断提升，基层领导对统计工作更加重视，可以说有了极大的进步，但还是存在一些不容忽视的问题

1、基层统计人员的负担太重，专职统计人员不能完全专职。我们统计部门下发的任务也在逐年增加，涉及一二三产业的统计内容不断细化，统计人员不堪重负，难以高质量的完成统计工作任务。

2、基层统计的源头数据质量有待提高。尤其是一产的分户台账数据、农村固定资产投资、源头数据漏统现象严重，这些大多是由村社统计员业务能力底下造成的。

二、企业规范化建设存在的问题：

1、规上企业：已经按照统一的标准，无论是台账登统，报表上报、留存、网上直报都已经规范，而且没有代报企业。存在的问题有二：一是个别企业配合程度低，开网上报需要屡屡摧报。二是企业对报表查询的回复不能按要求进行，需要专业人员不断的纠正，才能达到要求。

2、规下企业：今年和调查队对接的规下企业任务增加了基层统计人员的工作难度和工作强度。

根据专业和数量的不同，我们采取了不同的方式，全部规下企业（如工业）已经按照在地统计的原则，建台账，收集数据都放到基层统计站，并作为对基层统计站的考核内容，一并进行规范。抽样的规下企业直接布置到企业，各专业召开布置、培训会把任务下发，理顺报送渠道，确保限下抽样企业保质保量做好统计工作。

三、工作措施

纵观我们统计工作中存在的一些问题，多是由于统计人员的业务素质不高，责任心不强和我们执法力度跟不上造成的。对此我们精准施策：

一是将统计基层基础规范化建设向村社延伸。各乡镇选2个行政村作为试点，全县准备打造5个行政村统计组示范点。

二是加大统计业务能力和统计写作能力的培训力度。借助全市统计系统开展能力建设年活动的东风，制定详细的培训计划，培训内容不仅有业务培训，还有撰写统计信息和分析的培训；培训对象不仅局限于县局专业人员、乡镇统计员、企业统计员的培训，而是将业务能力培训的手延伸至村、社和社区，切实提高最基层统计人员的业务能力，从源头上把控统计数据质量。

三是加大学习、宣传统计法和统计执法检查力度。1、定期组织专业人员、基层统计人员学习《统计法》《统计法实施条例》等相关法规，并将一些与日常统计工作的密切相关的法条拿出来重点解读学习，增强专业人员的统计法制意识。2、理顺统计执法渠道，严格规范执法程序，我们在催保单、检查通知书、查询书这些必备的执法文书基础上，增加了文件签收单和企业法人、