煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中的作用

煤矿安全生产教育培训在煤矿安全生产中的作用煤矿自古以来就是地下产业，与其它行业相比较，平安生产有具独特的特别性和简单性。从煤矿企业横向进展上讲：煤矿平安生产管理思想和管理手段落实后，平安生产工作始终未能摆脱被动局面，是制约煤矿平安生产和可持续进展的重要环节；从客观上讲，煤矿生产主要是在地下作业，作业地点时刻受到“五大”自然灾难威逼，担心全因素许多；从主观上讲，煤矿职工队伍素养普遍不高，远不能适应煤矿机械化生产，现代化管理，这也是煤矿事故多发的因素。说到煤矿职工队伍素养偏低，无一不想到煤矿平安学问培训。我国煤矿平安生产方针的基本原则：“管理、装备、培训”。“三并重”原则是煤矿平安生产的三大支柱，是我国煤炭领域在长期平安生产实践中得出的阅历，缺一不行，要想真正搞好煤矿平安就必需从“三并重”之一的“培训”抓起。“培训”故名词意，培育和训练教育（技术人才、专业干部等）。“培训”是提高职工队伍综合素养的重要手段。只有培训出高素养的人才，才能用好高技术的装备，才能有高水平的管理。那么怎样才能使平安教育培训在煤矿生产中发挥作用。作为煤矿企业的经营者和管理者，首先应对现代煤矿职工的平安学问教育培训，有一个新的、正确的熟悉，把“培训”工作作为确保平安生产的前提。有不少煤矿企业的主要负责人对煤矿职工的平安学问教育培训工作重视或不重视，其结果往往是天壤之别。西方工业发达的国家把职工平安教育培训工作看做是“平安的保证”认为“在一切隐患中，无知是最大的隐患”，因此，他们对职工平安学问教育都有较高的要求，并实行相应的强制性培训制。我们国家在员工培训这方面也出台了相关的法律、法规、制定了适益的制度和措施。但部分地方乡镇煤矿的主要负责人思想麻痹大意，追求利益最大化，把职工平安教育培训工作当作是上级职能部门下发文件，要钱、发证、走过场而以，对培训人员没有什么要求，结果是事故发生后才“亡羊补牢”。我国《煤炭法》第四十条和《矿山平安法》其次十六条及《煤矿平安规程》第六条明确规定：煤矿企业必需对职工进行平安生产教育、培训，未经平安教育培训的，不得上岗作业。这就说明煤矿企业有责任和义务对煤矿职工进行无偿服务，给他们供应学习场所和活动经费；这就说明煤矿职工平安教育培训工作的重要性，这表明那些为营造表面素养气氛，迎接上级检查而作为的煤矿主要负责人该动动脑子了，现在是以人为本，构建和谐矿山的科学进展时期，需下大力气，坚决信念，端正态度，上下一心，步调全都，重视职工平安教育培训工作，使广阔职工提高辨识自然灾难和职业危害力量，使职工把握对职业危害因素的检测。识别技术、掌握技术和处理技能，做到防隐患与未然，大大提高劳动生产率，改善劳动生产条件，作用之大，利益之广，用意之深。煤矿企业、科室（区、队）、班组是煤矿企业平安生产管理的三个主要层次，在煤矿平安教育培训中大多以中、短期为主，其突出的特点是工种多，专业性强，年龄、文化程度参差不齐，给出培训工作带来诸多不便；参与学习的员工目的不明确，混饭吃的思想严峻，因而传统的教学模式以不能适应现代平安学问教育的需要，这就要求煤矿平安教育培训，必需要有肯定的针对性和适用性，要实行多层次、多渠道，敏捷多样的教学方式，依据本矿实际状况需要什么学什么，缺什么补什么，做到学以致用，定向培训，因需而教，因才而教，因人施教。在学成结业之后，职工进入班组前，都必需进行现场实习，是对理论学习的进一步深化，是职工培训的高级形式，为尽快提高职工的平安生产实际操作技能和整体素养，以老带新，以师带徒的方式，对口帮带，结成队子，这种方法在煤矿工作实践中尤为重要，对发挥职工的整体水平是一个助推器。对职工的平安教育还应常常化，使平安生产理念渗透到每一个环节，每一个岗位，从而尽可能消退担心全因素，防止事故发生。国内外煤矿平安生产实践的阅历表明，加强职工平安生产教育，提高企业经营管理人员、工作人员、操作人员的平安管理水平，平安作业技能，平安操作技术水平是保证平安生产的一项基本措施，煤矿平安教育培训是煤矿平安生产工作链条中一个重要环节，是煤矿平安生产中重要的基础工作。煤矿平安教育培训工作的好坏是衡量一个企业持续稳步进展的标准。

平安是煤矿管理永恒的主题。平安思想教育与平安生产管理始终是平安工作中相互依存、不行分割的有机整体，它们铸就了煤炭企业进展中多环节、多因素、动态简单的系统工程。然而在实际工作中，重生产管理，轻平安思想教育，注意硬件功能，忽视软件效应的“一头沉”现象屡见不鲜，直接影响和制约了企业平安生产。因此我们要不断拓宽平安思想教育领域，有针对性地抓好以人为本的平安思想教育，变领导被动管理为职工主动参加，使平安生产责任制落实到实处，最大限度的发挥思想教育在平安生产管理中的作用。

一、教育启迪的导向性

平安思想教育是平安文化教育的重要组成部分，作为一门综合性学科，它与现代化矿井建设和现代化科学技术管理相适应，是企业管理工作的重要手段之一。其主动功能是对人进行有目的、有意识的行为掌握和思想导向，即把人们的思想意识、行为同外在事物、四周环境结合起来，进行全面考察、系统分析，达到管理方法的科学化。

在井下生产一线当生产与平安发生冲突时，个别管理人员往往是急功近利，重生产轻平安。凭老阅历和表面现象处理问题多，深化细致地分析平安隐患少；肤皮潦草地处理平安问题多，全面系统地从思想上解决问题少。个别企业在对职工进行平安思想教育时，三言两语，图省事，走捷径，热哀于利用经济手段代替管教，对“三违”人员不问青红皂白一律严加制裁，以罚代教，以罚代管，致使“三违”现象屡禁不止，零星事故连接不断。

有人把平安思想教育比作是平安生产的“催化剂”。搞好平安思想教育的

目的，主要是启迪职工的思想，增加其平安意识和遵章守法的自觉性，提高自主保安技能。我国煤矿井下事故多，就其平安状况而言，除一部分现代化