春节期间个人心得范文（春节的体会）

第第页春节期间个人心得范文（春节的体会）

快过年了应当快乐欢乐起来，伙伴，我在这里为你祈福，盼望你健康生活，那么关于相关的个人心得该怎么写呢，下面是职场我为大家整理的春节期间个人心得范文三篇，供大家参考。

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正所谓“人往高处走，水往低处流”，人总是在不断进步的。前两天，天缘公司对我们进行了培训。让我们对企业管理企业文化商务礼仪有了更深的了解与认识，在信息化飞速发张的今日，我们需要用知识来武装自己的头脑，全面的充盈自己，从自己做起，从小事做起，逐步融入适应社会这个大熔炉，为公司美妙的明天贡献自己的一份能量，在此谈一下本人的看法。

一、企业管理精细化管理及绩效管理

对于领导者来说，首先要有明确的计划，在各部门的统一协调下与下属有效的协作，各执其能，以实现组织和个人的目标。

管理由之前的粗放式管理过渡到精细化管理，从小事入手，关注环节让个单元精确、高效、协同和持续运行。具体的做好工作计划。进行流程化管理。另外，精细化要渗透到企业的各个角落，要做到管理精细化、品质精细化、服务精细化、生产精细化、安全精细化、成本精细化、业务流程精细化、产品开发精细化、企业文化精细化。由于精细化管理涉及到组织的各单元和各运行环节，更多是基于管理基础之上的改进提升和优化。

执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢？换言之，假如一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响？

由粗及细，由表及里，从而找到事物内在的联系和规律。由此可见，“细”是精细化的须要过程，“精”是精细化的自然结果，然而要把精细化纳入我们企业管理过程的实践中并加以推动，观念的创新那么是其必定之途径。由于精细化管理是以持续的自我改进为特征的，要自我改进就需要转变观念，不断创新，创新是管理的永恒主题，只有不断地更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得了进步。在执行绩效管理的过程中，要时时牢记考核的目标，不要为了考核而考核，要确保制度的执行到位，同时应当把绩效考核贯穿到企业的文化当中去，通过文化与制度的双重能量，不断提升企业团队的战斗力。

二企业管理与艺术

企业文化并非一句口号，文化建设是一个系统的实践过程。我们需要回来企业的基本价值主见与理念表述，通过多层次的文化思索与碰撞，提炼与表达，以求得最终达成共识。企业文化建设重在过程，其核心是文化大争论。

团队建设，简约讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。怎么做呢？

首先，一切的前提-尊敬，不懂得尊敬人，一切都无从谈起。这个尊敬不是来自鬼都不相信的“人人生而同等”，而是来自于坚信“只要是个人，就有比你自己强的地方，就有用”。这个尊敬是有形的，是可以看得出来、感觉得到的，比如说：你对人的守时、守信、虚心听取看法等。最大、最珍贵、最有效地的尊敬是信任！这表达为对团队成员的合理授权和委任。

然后是沟通，把状况了解上来，把影响施加下去。好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统，又像是机件运行的润滑剂。沟通的手段多种多样，自己比较喜爱用的有：谈天，有人曾经问我：怎么成天见你跟人谈天啊？我的回答是：谈天也是工作。由于，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解状况，施加影响。还有比较喜爱用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、喝酒，这三项活动最能表达人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减削冲突，加强合力。还有就是文字记录，肯定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录〔正式非正式〕的习惯，这对团队建设本身不是非常重要，但从企业管理和项目管理的角度来看，却是特别重要。而且，团队建设的目的，也是为了最终把工作做好。

然后是服务，这是团队建设的核心内容。更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员制造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。不要担忧会被抢了风头，一那么，戏唱的再好，到上司那里汇报的还是你；二那么，即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢？所以，不要吝啬在上司面前确定团队成员的成果，更不要邀功于己，诿过于人，这是特别忌讳的。要让团队成员放手工作，“错了，责任是我的，对了，功劳是你们的”这句话，不但要说，更要做。这里讲的服务，既是工作上的，也是生活上的，都很重要，都要尽可能细致、周到。服务做好了，管理基本上也就到家了。这里需要指出的是：服务不等于迁就，是有原那么的，也是在自己技能范围内的。还有，在这个过程中，会有不少误会、委屈，也会很“吃亏”，没方法，谁让你是头呢，假如你想把工作做好，这些你都得认喽，吃这些小“亏”占“工作做好”这个大“廉价”。等成果出来的时候，那些误会、委屈也就没了，你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的伙伴和一段美妙的回忆。

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春节，是我们中华民族的传统节日。它代表着团结、美满和平空。新年新气象，可以穿穿新衣，收收红仓，放放鞭炮，太有趣了。

除夕那天，爸爸杀鸡杀鹅，妈妈做年菜，他们劳碌着，预备丰富的晚餐，好大吃一番。外出工作的叔叔也赶回来吃年夜饭，吃过晚饭，大人们围坐在电视机前看春节朕欢晚会。我们小孩子那么穿着新衣服到外边玩耍、放烟花……

正月初一，小伙伴们到外面玩耍，整条村子成了小伙伴的〞快乐乐园〞，喧闹极了。他们有的在买自己喜爱的玩具，有的聚集在一起玩耍，有的在观看别人打篮球，还有的在兴奋地放鞭炮……节目多不胜数，让小伙伴们忘却了以前难过的记忆，让他们能够在这欢声笑语中能得到意义非凡的乐趣，仔细到新的伙伴。

正月初十，村子里更是喧闹极了，与正月初一迥乎不同。在这一天里，地面上摆了许很多多、各式各样的东西，小伙伴可以到那里买特别的玩具，可以赢得新潮的奖品，让自己感到非常激昂、骄傲。村子里又一次涌现了喧闹的场面。假如你对这些场面感到无聊，你也可以去野外看一看漂亮的景色，去接触漂亮的大自然。

在春节期间，我们可以拥有难忘的喧闹与珍贵的欢乐。

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春节过后我们开了收心会，分为三大流程：春节、春运、春天。春节，同事之间相互拜晚年，一年之计在于春，共同祝福淄博站春天有一个好的开始，共同共享美满。春节期间值班，我被安排在出站口岗位上，虽然不能与家人团聚，但是我一想到能为了更多的同事姐妹们与家人团聚，感到兴奋，能为更多的旅客服务感到兴奋，旅客走亲访友，脸上带着喜悦，手里提着礼品走进我们车站，我们更应当热忱的接待他们，理解旅客焦急赶车的心情，让他们乘坐尽早一班车，那天主要还是免费儿童特别多，清点人数特别不好点，第一遍点半票儿童，第二遍点免费儿童，第三遍点总人数与核定定员，比较难点的是抱着的小孩也已经购买了半票，所以点人数的`时候每个小孩需要看票或问一下，以免造成错成，漏乘现象，保证安全顺当到达终点。春运，一年比一年感觉到客流的下降。

客运市场的不景气，我们更应当提升我们的服务，业务知识的培训，提高我们自身的