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第页共页个人劳动合同实用版个人劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（劳动者名称）身份证号码：住址：联系电话：邮编：鉴于甲方通过媒体广告等途径公开招聘员工，乙方经过面试等环节，双方就乙方加入甲方工作达成如下协议，并共同遵守：一、工作岗位及工作内容1.乙方将被安排在甲方的工作岗位上，具体工作岗位为：2.乙方需履行的主要工作职责包括但不限于：3.乙方需完成由甲方或其上级主管安排的其他合理工作任务。二、试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间，甲方有权解除乙方的劳动合同。2.试用期通过后，乙方成为甲方的正式员工。三、薪酬福利1.乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元，薪酬按月支付。2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作五天（具体工作时间及休息日以甲方安排为准）。2.乙方享有每年带薪休假（具体天数根据相关法律法规及甲方规定执行）。五、劳动保护和劳动条件1.甲方负责为乙方提供安全、健康的劳动场所和良好的工作环境。2.甲方负责提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并为乙方提供相应的安全培训。3.如乙方因工作原因受到伤害或患病，甲方将按照法律和规定支付相关费用。六、知识产权保护1.乙方在甲方的工作期间，所创建的任何著作权、专利权、商标权等知识产权均属于甲方所有。2.乙方在离职后，不得擅自使用甲方的商业秘密或其他知识产权信息。七、保密义务1.乙方在工作期间或离职后，不得泄露、散布或利用甲方的商业秘密或商业机密。2.乙方应将与工作相关的文件、资料等归还给甲方或按甲方的要求进行销毁。八、劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权依法进行处理。九、合同变更和解除1.本合同须经双方书面协议变更或解除，任何一方均不得单方面变更或解除合同。2.双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请处理。十、其他事项1.本合同的有效期为（具体时间），自乙方入职之日起生效。2.本合同采用简体中文书写，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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