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文档简介

第页共页企业人事管理制度范本以下是一个企业人事管理制度范本的基本框架，具体内容可以根据企业实际情况进行修改和完善：1.综述1.1适用范围1.2目的1.3定义2.部门设置与职责分工2.1人事部门设置与职责2.2其他部门与人事部门的合作与协调3.员工招聘与入职3.1招聘需求与岗位分析3.2招聘渠道与方法3.3简历筛选与面试3.4录用与入职手续4.员工合同与劳动关系4.1劳动合同签订4.2合同解除与终止4.3劳动关系管理5.员工薪酬与福利管理5.1薪酬制度与福利政策5.2薪资核算与发放5.3奖惩机制与激励措施5.4社会保险与公积金管理6.员工考勤与请假管理6.1考勤制度与管理6.2请假流程与规定6.3迟到早退与缺勤处罚7.绩效评估与晋升7.1绩效考核制度与流程7.2绩效评估指标与权重7.3绩效奖励与晋升机制8.员工培训与发展8.1培训规划与需求分析8.2培训方式与内容8.3培训效果评估9.员工离职与人事档案管理9.1离职手续与流程9.2离职面谈与退出培训9.3人事档案管理与保密10.其他制度10.1员工关系管理10.2纪律与惩罚机制10.3员工退休与离休管理以上是一个企业人事管理制度范本的基本框架，企业可

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